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对自己现在的工作讨厌到极点,想辞职家人不让.如果工作太不适合自己就换一个.
一是怕去不了新单位有后路,而是怕有人打小报告
离职后,被原来的公司踢出群是种怎样的体验?既然离职了,被踢出去也是理所当然的,在你离职的那一刻对方没有踢出你也是尊重你了,只是你没有离开群的意思对方才会选择将你踢出去的呢,毕竟你们所在的群都是.
我在一个工厂上班,准备辞职,但是他们非要等招到人才让我.这个你的劳动合同里是怎么写的啊,写明了的话你就没辙了,压你工资就是为了员工突然离职会给公司造成损失(当然就是那么一说)
在亿和控股上班一年多了,上下班打卡都正常,在辞职的最后一个星期人.事部问题让解决考勤没录入系统
新来总经理半个月后我提出离职,后来老板,人事部包括其他.这样的人怎么当上部门经理的??肯定是不放你走啊,你走了暂时找不到合适的人,等有合适的人自然让你走,至于加薪,呵呵.
辞职后有多少人后悔过我跟你一个情况,不过我现在已经上班快两年了,想满了两年就辞职吧.唉,记得我刚刚毕业过来,到第三个月的时候,简直的灾难期,心情非常郁闷,感觉跟周围的融入度也出了问题,那时候家里也发现我情绪不好,还特意请假回家呆了一个星期,因为在县城,公务员队伍里面,低文化低素质的人居多,所以跟我们思想和处事风格完全不同,加上单位不停的应酬,而干的实事非常的少,工作的意义在哪里??活着的希望在哪里?心里很迷茫….
为什么有的人出了富士康 又还要再进来?因为还是要生活!
厂里人手不够,不给请假.辞职了还要扣30%工资,或者继续上.只要你不嫌烦,多跑几趟劳动保障部门,这问题肯定能解决,就是有点烦,你得准备材料,具体准备什么材料,劳动保障所会告诉你,如果你是农民,还有免费的律师帮你.
已经离职好几个月了,但是原单位好多客户还是不停的给我.这个事没有必要起诉了,那你把你的客户转给其它的同事,也不要浪费嘛是不是.这样,就不会找你了.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。