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我在一家电子厂工作,做了半个月,不适应想辞职,可是老板不.试用期提前三个月转正后提前一个月向用人单位书面提出离职申请
按理来说有的,看主管的.
鲲鹏电子厂好离职吗电子厂员工离职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写就行. 第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单.
在一家电子厂上班,干了十几天了,试用期是一个月,太累了.【第三十一条】 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 【第三十二条】 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一.
我未满十八岁.在一家小型电子厂上班,做了差不多两个月,现.未签劳动合同应当支付双倍工资,应当为你购买社保 但是你辞职应当书面提前一个月通知解除劳动合同,满一个月后可以离职 工资算到离职之日
大家告诉我该怎么办啊,我16岁在一家正规的电子厂打工,想.找你们的主管,跟他讲清楚,会批准的,劳动合同只是形势而已
永川电子厂,要持工可不可以选择急持,急持扣好多钱的不管你是在哪个工厂急辞都是很需要钱的,所以你还是不要急辞的好,按照规定提前一个月辞职这样才没有理由扣你的钱
从广达电子厂离职后就一直在找工作,重庆的工作就这么难.你好,你可能遇到两个问题:1、重庆的工作的确很难找,你的能力和你的要求不匹配,所以肯定很难找到工作的了,2、假设重庆的工作很好找,那么你一直没找到,可能是你找工作的方式不对,建议换一种方式找工作,祝你好运!
在电子厂领班故意针对已辞职的我们,我们该怎么办劳动者在电子厂领班故意针对已辞职的,劳动者可以继续上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济赔偿金是补偿金的二倍. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动.
我现在在电子厂上班在这里上班好没劲不想做了,可不知道.就有你找到好工作在辞职,如果失业了会更无聊.记住辞职时一定要让单位开具解除劳动合同证明和社会保险转移证明,这两个证明很重要.
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