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离职证明你可以从网上下载一个,单位盖上章就可,上面就写合同到期,自动离职.提前一月提出辞职,一月以后就可拿离职证明走人.

关于应聘新单位时要求出具离职证明的问题,这是看具体情况而定的.因为有些公司要求,有的不要求. 由于前一家单位不给开证明又不能提供以前单位停保的证明,建议.

证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等. 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名.

用人单位拒绝开具离职证明是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位出具离职证明,如果因不开离职证明给劳动者造成损失的,劳动者可以主张赔偿..

正式的离职证明如下,你如果没有离职手续将来会产生很多麻烦,新单位甚至可能莫名其妙地替你赔偿未知的违约金等连带责任.如果你确定和原单位没有违约问题的话找.

通常情况下,离职证明由用人单位在劳动者离职当天开具,内容包括离职员工的身份证号,工作岗位,工作的起止时间,离职原因等.

离职证明 xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20**年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,已办理离职手续. 因未签订相关保密协议,遵从择业自由. 特此证明. 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日

填写《解除或者终止劳动合同证明书》,本人签字,单位盖章. 离职证明最有效的文书就是《解除或者终止劳动合同证明书》,可以向用人单位人事部门索要.人事部门没有的,可以向人社局的劳动关系科或者失业保险所索要. 劳动者担心用人单位不给办理的,可以向用人单位说明,是为了办理就业失业登记证(孩子上学、4050就业计划、阳光工程、转户口等都用的到). 用人单位扔不给办理的,可依据《劳动合同法》第50条,向劳动监察大队投.

离职证明 兹有我单位员工____,身份证号__________,合同期限_______,从事_______工作.因____原因,根据___________规定,于__年__月__日解除/终止劳动合同. 特此证明 公司盖章 年 月 日

依据法律规定,单位应在离职当日出具解除合同证明.如不出具,可以劳动部门投诉.造成经济损失的,可以求单位赔偿.

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