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一般的都是以58和智联,少部分用当地的人才网和前程无忧.其他的招聘类就更少了.

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首先是拉勾网,其次是智联招聘和前程无忧,再其次是当地的人才招聘网站.

一种方式是通过传统招聘网站,例如前程无忧,智联等,另一种是通过新媒体的招聘方式,比如微信,微博,论坛,群等,因为互联网的人才比较喜欢扎堆,再就一种高效的方式就是通过专业的互联网猎头公司,他的更专业,人.

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现在是互联网人才的天下,又到每年的金三银四季节,企业用人高峰期及人才跳槽频发,今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些: 互联网技术人才招聘 一、综合性渠道(前程无忧、智联招聘、猎聘网) (1)前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业,是一家综合性招聘网站,招聘效果很好,有特别在南方发展的更好,有南无忧的说法. (2)智联招聘是招聘行业上市的第二家企业,也是最早做招聘的互联网企业之一,但.

很多啊,比如58同城,赶集网,同城网,百姓网等等,希望可以帮到你请采纳恒大e贷

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