现时咱们关于被公司离职时可以说谎自己怀孕了吗原因实在让人了解，咱们都想要剖析一下被公司离职时可以说谎自己怀孕了吗，那么元香也在网络上收集了一些关于公司让怀孕自动离职的一些内容来分享给咱们，究竟发生什么事了？，咱们一起来简单了解下吧。
劳动者故意隐瞒怀孕事实,用人单位能否与其解除劳动合同?工作一个月后,A忽然告知公司,已经怀孕.后经公司调查,A应聘时已经怀孕三个月,且应聘前已在妇产医院做过检查,因而A在应聘时已知自己怀孕,系故意隐瞒怀孕事实.公司以此理由,解除了与A的劳动合同. 后.
员工已经确定离职,即使怀孕了也属于自动离职,不可要求用人单位给予赔偿.
部门解散了,很多同事都无处可去主动离职了,这时发现自己怀孕了,领导.没事,你就按时上班下班,上班时间可以到各个部门打打酱油熬到生产,反正公司不能开除你,领导看不过眼了可能就给你安排其他职位了
我刚进公司 就怀孕了 不知道怎么办?我以前在这个公司呆.如果工作压力能接受得了的话,就继续 如果怕自己身体承受不了,那么换岗位(在公司有其他岗位空缺的情况下),要么离职
我与公司签订了一份协议,承诺入职三年内不可以怀孕生小.是否辞职个人自愿,怀孕期间单位除了按劳动合同法第39条外,不能解雇《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事.
女职工辞职后发现自己怀孕怎么办想要这个孩子 就生下来 不想要就流掉 你说怎么办? 是你自己辞职,!不是人家开除你! 如果人家开除你,你可以用这个怀孕要求开除无效.
在一个单位转正一个月后发现怀孕了,现在已经工作5个月了.公司要你主动离职行为,是严重违反劳动合同法相关规定的.女职工在劳动合同期间怀孕,完全是正常的事情,公司也应当按照国家婚姻法和计划生育法相关规定给予女职工合法的产假时间.若公司强行要你辞职,你完全可以到穿酣扁叫壮既憋习铂卢当地劳动行政主管部门进行投诉,即使要辞职也要等到哺乳期过了以后才辞.
试用期已过,但还没转正,最近发现自己怀孕了,这样的话公司.只要你怀孕不是在录用前,且公司的招聘条件中并没有怀孕者不予录用的条件,那么,你不必担心现在发现怀孕了,而面临被解除劳动合同的危险. 但如果你还没结婚就怀孕,违反了计划生育政策,公司是可以解除与你的劳动合同的.
我辞工了,没到一个月,现在发现自己怀孕了,可以提前走吗可以找领导再次申请.一般考虑到怀孕会让你走的.
急!请各位大虾帮忙!请问:由于自己原因提离职后 工作交接.劳动合同法规定 女职工在规定的孕产期内的 不得辞退 但你是主动辞职 就另当别论了 跟你老板好好沟通沟通吧 看人家什么意思
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