目前姐姐们对于辞职后老板不发提成该怎么办详情曝光简直惊个呆，姐姐们都想要了解一下辞职后老板不发提成该怎么办，那么冰冰也在网络上收集了一些对于老板不发提成怎么办的一些内容来分享给姐姐们，真相竟是这样，姐姐们一起来了解一下吧。
我离职二个月了,但之前的老总还没发我的提成,因为提成是.你好!去劳动局申请劳动仲裁 ,要求单位 结清工资打字不易,采纳哦!
“提成是2%”要有书面证据. 他要摆平你,你可以用法律摆平他!
急!离职以后公司不发给我应得的提成你可以去当地的仲裁所去告他然后再上劳动局,如果是你主动离职他欠你钱你可以告他,他炒了你你还可以向他要一些补偿,比如你给他做工三年,你还可以向他多要三个月工资,前提条件是他炒了你但你也得证明你们存在劳动.
我是一名置业顾问,前几天刚辞职了,老板不发我提成直接到劳动仲裁机构,由于公司违反劳动合同,提出要求公司兑现工资奖金即可以.
我辞职了 如果老板不把工资给我怎么办?3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.
想辞职了,老板不给发工资怎么办?劳动合同法规定,员工任职满一个月不签劳动合同应补偿员工双倍工资,签订劳动合同满一年才有一个月的试用期,不签劳动合同是违法的,你完全有理由维护你的权益. 因为不签合同不发工资提出离职,完全合理.离职人员应提前一个月提出书面离职申请,一个月后自动生效,企业无权不放人. 企业用人,不签合同、拖欠工资已经是违法的事情了,是企业不负责任,你一点责任都没有,放心的维护你自己的权益吧! 找律师,帮你协商,协商不成.
在房产公司上班,正常离职后,提成不予发放怎么办试试看找当地的劳动监察大队求助吧. 这年头店大欺客的事情太多了.
满一年没签劳动合同辞职只发工资不发提成怎么办员工没签劳动合同现在老板压工资不发怎么办只发了提成之前保底不发,都是违法的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令.
离职后公司不发工资怎么办网友提问: 原公司要更换办公地点,我于是申请离职,办好手续之后我又找了家公司,与原公司的性质相同.现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我(事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿,保密协议上也没有提补偿的相关内容),请问我该怎么办?那个保密协议有用吗?他没有给我任何保密费用的.现在我和他协商那老总就是说不要给我讲什么道理,你现在掌握着公司所有的核心机密,你去竞争单位工作,这就.
没有签过提成方面的合同,也没签劳动合同,所有的都是口头.未签订劳动合同,劳动者辞职后,用人单位拒绝发放提成的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付克扣的工资和入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资. 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
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