专家:管理层比一线岗工作强度大吗 对下属的工作评价

6042℃ 洋洋

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管理比基层累吗?

各有各的累,管理人是脑力累,而基层身体累,什么都要自己亲力亲为很累的很苦

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民生银行管理层能力强吗

相当不错了.在中国的银行界,民生银行的管理层是数得着的了,能和他们一较高下的,也就是广发银行、招商银行等等几家银行的人吧.

生产型企业管理人员与一线工人的比例该如何安排?

这两天一直在忙着整理公司的人力资源状态,结果发现,公司的一线工人与管理人员比例高达2:1,但各个部门还在不断打申请要求增员.一上午,跑了几个部门,明显发现人浮于事比较严重,从人员数量来看,各个部门基本.

为什么绩效工资,当领导的总是比一线教师拿的钱要多呢?真的是领导工.

当然是先找教育局反映啦,例如湖北省中小学绩效工资方案已经出台并且已兑现70%,另外30%,要结合绩效考核发放(不能平均),可以向班主任等一线教师倾斜;中专.

做为制造企业,有部门划分,管理人员与一线工人的合理比例.

所有管理部门的人员加起来不超总数的10%较为合理

管理层如何评价下属的工作

孔子说:“花言巧语,总装出取悦别人的样子,这种人的仁心很少.”

管理层要从基层做起吗?

骗你的. 本人从事HR有10多年了,小型、中型、大型企业都呆过,目前在一家世界500强工作.不管是我前面经历的哪家公司,招聘都是要明确需求的.这个需求要包括岗位任职资格、岗位职责.因此,招聘对象都是定好范围.如果一个企业在筛选简历的时候,把不合适的简历推荐了过去,那么本身这个企业的水平也比较一般. 你这样的经历让我想起各大保险公司,你看到的他们的招聘岗位涵盖所有职能、所有层级.结果你去面试话,都是说你目.

铜陵海螺水泥厂招聘本科生干什么工作岗位,劳动强度大么?

海螺是按学历分的 既然是本科生先分到部门去锻炼一段时间这段时间肯定是很累的 但是后来你就舒服了就是提到管理人员的队伍当中去了 混的好三年五载的你就是厂长了 再往后就不用我说了..

一线部门的管理层算一线员工吗

不算一线

当中医专家好还是管理层好

专家也是管理者

这篇文章到这里就已经结束了,希望对姐姐们有所帮助。