在国有企业工作,与公务员相比有哪些差距,考了公务员比在国企.

主要区别是:1.公务员更可靠些,除非自己犯错,要不绝不会失去岗位 2、国企工资要高些,当然,这指的是一般的公务员,女性考公务员大多是负责内勤什么的,补贴奖金也就那么点,公务员主要靠的是灰色收入,河北地区县级的公务员工资还不到两千,这是全加起来,我们省级的4000多. 3、权力不同,到了国企,就是为企业服务的,和社会接触少,公务员行使公共权力,能接触很多人,能办事,就有权力,比如你在税务局,企业就会给点孝敬,去娱乐场所优惠甚至不花钱啥的 相同的是一样无聊.最好是边工作边考,公务员远远比研究生难考

2018国企和公务员对比,哪个待遇更好?

1、待遇都很好.2、公务员的福利待遇、工作稳定让很多应届生和在职人员挤破脑袋去参加考试.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助.在每月或者定期考核中确定为优秀、称职的工作人员按照国家规定享受年终奖.3、国企工资一般比较高,以国家电网为例,一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资,而且国有企业不部分的考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅,更注重工龄的价值.福利待遇比较好,五险一金,节假日还有补贴.

去国企好还是当公务员好?

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,国家建立公务员工资的正常增长机制.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴.

请问在公务员和企业单位两者之间有何区别?公务员就真的是铁饭碗吗?企.

1.公务员也不是铁饭碗,随着社会发展,会打破这个规律,例如:目前在深圳已经试行聘任制公务员.在企业只要干的好也有前途. 2.区别:公务员是由国家财政负担其工资福利;企业单位是有企业主或私营老板负责其工资.

国企人员是否属于公务员

当然不属于公务员,国企很多是参照公务员办法来管理而已现在公务员需考试,政审,竞聘上岗,而对于国企高管上岗,没那么多要求.工资标准与公务员也没联系,只是不少国企规定工作标准参照公务员.

和公务员无缘,没关系去不了国企,虽然有一技之长,以后是不是就要处处看.

当然不会,有一技之长,在某个领悟坚持下来,不断提升学历和技术.以后一定有机会成为上流人士,尤其现在这种浮躁的社会,真技术的掌握很重要.再看看别人怎么说的.

事业单位、国企、公务员哪个更好?从工资和福利分析一下呀

从工资上面来说,公务员的并不是很高,但其波动较小,其次是事业单位和国企,毕竟国企与企业盈利有关.从工资的稳定性来说,公务员最为稳定.这要看你个人的性格,女性强势的适合公务员,既稳定,也有所作为,为人民服务;要是男性,企业的发展更具挑战.福利大家差不太多,企业福利相对来说好点,前面不是说跟盈利有关,当然风险也随之大些.其实,无论在哪里工作,最好是根据个人资源考虑,一是自身能力资源,二是外在资源,比如家庭情况等等.

国有企业退休人员为什么不能与公务员享受同等待遇

公务员是国家的管理人员,是通过层层选拨挑选出来的精英,只有公务员享受高福利、高待遇,才能吸引更多精英人才到这个岗位上来,才能为国家和社会创造更多财富! 而事业单位人员远远多于公务员,如果给他们也享受公务员一样高的待遇,国家财政负担不起,会提高纳税人的负担,会让其它行业或企业部门的工作人员不满!

为什么公务员待遇好,工资高,为什么不给农民像公务员一样的待.

公务员待遇和农民不一祥有以下几方面的原因:1.公务员是国家工作人员,代表国家管理和服务人民大众.(也算是统治阶层中的一员,既得利益者,收入高一些待遇好一些也正常)2.公务员数量比农民少很多,由国家财政供养,承担的风险较低,收入待遇稳定.3.公务员的准入条件比农民高,有学历要求,通过考试才能入职.

在我国,是不是所有在国企工作的国家职工都是公务员

您好,在国企里面的工作的人员,叫职工,或者员工,不是公务员,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员工作比较稳定,收入高,退休费也高.国企企业一般是生产产品,为社会提供商品的企业,和公务员是两回事.他们的工资是企业利润中获得,工作不稳定,有时候可能破产,失业,还要自己缴纳保险费,退休费也少.祝您成功!