面试助理岗位,面试官问到你对这岗位的目的是什么?该怎么回答?

1、我来锻炼实践的;2、我是来做事业的;3、这是我发挥所长;4、我有信心做好它.

当面试官说出“你有什么要问的吗”我该怎么回答?

要看具体情况再来决定这个问题该问些什么? 如果是初试,面试官很可能不是负责人,而只是人事助理之类的,实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇,对你的个人印象面试时就决定了,回答这个问题并不重要,如果非要问的话,可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了,工资问题没要必要太早谈到. 如果是复试,或者你能确定面试者是负责人,那么问问个人发展,谈谈自己的职业发展规划都可以,当然薪水待遇问题也可以问,甚至还可以谈.并不是所以单位都顾忌谈这个问题的,我也曾遇到有企业老板认为:如果一个人连钱的问题都不关心,那我不敢相信这个人会关心工作.呵呵!

如果你去面试一个职位,面试官问你做过这个岗位吗,你怎么回答?

回答做过的经验,或计划和想法.

当面试官问曾经做过招聘的你:面试什么的时候,怎么回答?!

主管是想告诉你面试的目的.面试什么?面试应该提问:1、请1分钟或3分钟口述你. 支支吾吾,简历可能有假;他的应变是否胜任现岗位;他的回答,可以说明他的价值.

我性格外向 应聘部门助理 面试官问“助理这个工作很枯燥 做一两年后会觉.

你可以说,助理这个职位听上去似乎的确给人枯燥的印象,但实际上我觉得还是取决于从事这个职业的个人.如果是一个比较内向沉闷的人,他可能会把这份工作做得越来越枯燥,如果是一个热爱工作,善于在工作中寻找乐趣的人,他会把原本枯燥的工作做得很有趣.而我觉得我就属于后者.

如果面试的时候面试官问你以前的工作为嘛不干了,该怎么回答

一种薪资太低,还有就是工作不适合自己!

面试时当人家问到你没做过的岗位时该如何回答

一定要实话实说,不要想侥幸跳过.然后说自己会努力做好工司给的工作.

面试官问你适合干这个工作吗该如何回答

谈自己与本岗位相关应该具备的知识与能力.

应聘助理的工作一般会问到哪几个问题?如何回复会让面试官留下深刻印象?

一般会了解三个方面.1、个人履历.经验过多其实也不好.2、职业生涯规划.要对未来3-5年职场规划有明确概念.别让他帮你安排职位.3、性格、处事风格.一般会通过相貌、言谈举止、地域等来判断

面试时面试官问你工作时有没有激情,该怎么回答

很多面试官都会问:你为什么想要面试这个岗位?回答对策:事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要.要回答这个问题,就要谈到你选择工作目标的动机,那项工作要求的而你又具备的技能,各种专门培训,或与职务有关的教育证书.