我在工厂上班上了一年了,我没有签劳动合同,我随时都可以走吗

劳动者是不可以随时走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.你可以要求赔偿.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十.

在厂里上班被辞退可以当天走人么

劳动者在厂里上班被用人单位辞退,可以当天办理离职手续走人,具体事宜劳动者可以和用人单位协商.劳动者被用人单位辞退,用人单位和劳动者按照《劳动合同法》.

在工厂工作的试用期内,是不是可以随时辞职,试用期一个月

法律上提前三天通知,能拿到工资 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

在公司上班没签合同可以随时走人吗?

可以随时辞职.而且如果你已经在该公司干了超过一个月,但没签订合同,可以主张未签订期间双倍工资,要留好上班的证据,如考勤,打卡,工作牌之类的.

我是一名工厂普通员工,厂里无理由要辞退我能给个说法吗?

如果工厂是无理由辞退的你,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.

如果辞职还没到规定时间公司就让走人那是不是就能算是辞退..

员工在提出辞职之后,单位是可以在一个月内安排员工离职的,并非一定要等到一个月,但是员工在和单位解除劳动关系时,可以要求单位结清工资的.依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

用人单位不与我签订劳动合同咋办?我是不是随时都可以走人,老板也是不.

你可以随时走 但是老板不能随意开除你

让公司辞退自己的技巧

根据劳动合同法,用人单位主动提出解除合同,劳动者同意的,应当向劳动者支付经济补偿.补偿的标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作不满半年的补偿半个月工资.实践中,单位要求劳动者辞职时要注意保留是单位主动提出解除的证据,否则劳动者提交申请辞职一般是没有补偿的.具体要结合实际情况.

我在一个公司上班半年了,有一个同事走了被老板辞退,具体因为什么我也不.

公司总会牵扯出一些利益关系涉及部分人、假如你不想躺着也中枪'再加上你也觉得没什么前途就尽早辞了吧、重新找一家赏识你的工作单位

在没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了可不可以拿到.

1、没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了,可以拿到工资的.如果你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也可以主张未签合同的二倍工资的.2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.3、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.