看法,不敢有吧……能适应环境,有所成就,就绝对满意了…… 至于期待,当然是待遇更高一点、工作环境更舒适一点、人际关系更和谐一点、发展前途更广阔一点……差不多就是这样啦……
期待的工作: 资金的保障性强,工作兴趣高,积极乐观的工作,最好不要加班.然后 有放假的时间,可以达到理想的进度与高度.与自己的生活先后融洽.未来的计划: 首先,需要一份工作,与一个温馨的家庭;而且除此之外,可以旅游全世界,读万卷书,行万里路.最后,可以坦然的面对自己的人生. 理想与现实总有一段距离,需要我们不断的奋斗,实践是检验真理的唯一标准.可以从一步一个脚印地去实现,其实只要是自己感兴趣的,我们就要找准机会,努力的去攻克.
无论是工作设想还是预期目标都要基于现实,不可夸夸其谈.要结合自身实际能力和应聘岗位的发展前景,最好有一定的可操作性,有可能在不远的将来通过努力实现的.具体的我也不是很懂,但你自己对未来工作的设想和预期目标才是最重要的,不是么?祝你成功~
谈谈对未来职业的想法
看法,不敢有吧……能适应环境,有所成就,就绝对满意了…… 至于期待,当然是待遇更高一点、工作环境更舒适一点、人际关系更和谐一点、发展前途更广阔一点……差不多就是这样啦……
大学生从步入大学起,就开始萌动着对未来职业生活的憧憬,也开始了积极的准备,这种准备是贯穿在大学生活的全过程的. 专业知识的学习和储备,专业技能的锻炼和提.
一种是自然顺势的发展.就是当职业符合自己的个人意愿时,在完成职业的要求中熟能生巧,自然而然地也就达到一个更高的境界.比如一个爱好写作的人应聘到一家报社做记者,时间一长,写得越多,顺理成章地就成了一名作家,甚至是较有影响的作家.另一种则是人为努力的发展.就是当职业并不符合自己的个人意愿、但却无法改行时,在履职过程中渐渐培养起对现行职业的热爱,由此积累经验,竟然获得了意外的成功.比如一个爱好写作的人被录用到一家企业搞营销,一开始很不适应,但却无法改行,只好慢慢地去适应、习惯,居然渐渐地对营销产生了浓厚的兴趣,终于成为一代营销大师.
对未来职业的期望和想法
看法,不敢有吧……能适应环境,有所成就,就绝对满意了…… 至于期待,当然是待遇更高一点、工作环境更舒适一点、人际关系更和谐一点、发展前途更广阔一点……差不多就是这样啦……
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了.
面试提问:对未来工作的期望与目标回答:1、对于我未来的职涯规划,在现阶段,我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求,并且利用下班的空余时间充实自己.
未来职业规划50字
今天是信息爆炸的时代,今天是人才竞争的时代,今天是弱肉强食的时代.对于我们. 于是开始成为这场人争夺战中另一件重要的利器,如果有了明确的职业规划奋斗目标.
以下是我个人认为的,你可以参考一下哦!希望对你有帮助: 1.确定志向 志向是事. 所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的.
第一步:我们需要确立发展职业.有些人在写目标的时候可能就会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感,因为它给人的感觉就很假,所以填写职业目.
对未来职业的期望
把自己的近期工作展望写岀来,准备干些什么工作,有些什么自己的小目标,再把自己很长一段时间内的计划,规划好,为让自己的人生追求,目标,!尽量完美的达成!
看法,不敢有吧……能适应环境,有所成就,就绝对满意了…… 至于期待,当然是待遇更高一点、工作环境更舒适一点、人际关系更和谐一点、发展前途更广阔一点……差不多就是这样啦……
1、对于我未来的职涯规划,在现阶段,我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求,并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力,因为我目前的工作.
你对未来职业的一些想法
看法,不敢有吧……能适应环境,有所成就,就绝对满意了…… 至于期待,当然是待遇更高一点、工作环境更舒适一点、人际关系更和谐一点、发展前途更广阔一点……差不多就是这样啦……
1. 定义:职业生涯的规划,其实就是你自己对自己的职业生涯,未来事业的一个憧憬,对未来树立目标,这样一个时时刻刻敦促你的规划.2. 职业生涯规划的设置:一般职.
一是要带着责任做工作.责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映.责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远.一个人有顾责任感,.