那是因为你没有办.有了劳动手册才会有劳动关系正常的转进转出,才会为你缴纳各种税、金.没有劳动手册也可以找工作,但是肯定不是正式的工作.所有企业招录正式员工都需要劳动手册.这就是你为什么没有好工作的原因

离职才需要劳动手册,而且劳动手册不是企业发放的.劳动手册是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件.由各省(市)发放.企业在职职工暂不发《劳动手册》,待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后,按规定向街道(乡、镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给.《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管,在职期间由用工单位保管.

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上海人没有劳动手册

那是因为你没有办.有了劳动手册才会有劳动关系正常的转进转出,才会为你缴纳各种税、金.没有劳动手册也可以找工作,但是肯定不是正式的工作.所有企业招录正式员工都需要劳动手册.这就是你为什么没有好工作的原因

需要劳动手册的,补办劳动手册很方便,和交社保一起,都在社区事务受理服务中心办理.

不影响

劳动手册只有上海人有吗

那是因为你没有办.有了劳动手册才会有劳动关系正常的转进转出,才会为你缴纳各种税、金.没有劳动手册也可以找工作,但是肯定不是正式的工作.所有企业招录正式员工都需要劳动手册.这就是你为什么没有好工作的原因

外地人也有劳动手册呀,只要你曾经缴纳过外劳力的综合保险,都会发给你一本劳动手册呀(草青色的),如果你没有缴纳过综合保险,可能就没有了,不要着急,只要你到新单位工作满30天,新单位就有义务给你缴纳综合保险,此时你就有劳动手册了,离职时别忘到人事那儿取走(实际上不拿也没关系,再次缴纳时让外管所补打印一本就可以了),祝你工作顺利!

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上海办理劳动手册好处

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件.《劳动手册》由市劳动保障.

劳动手册用于记录劳动者的就业情况(何时到何时在什么用人单位工作)、劳动技能培训情况、失业金申领情况.拿本人的身份证、户口簿、最高学历证书、二寸照片、当前失业的还需要上一家用人单位的退工单到户籍所在街道、镇的社会保障事务受理和服务中心办理劳动手册.如果是上海农村户口的,办理的不是劳动手册,而是农村富余劳动力手册.

上海的劳动手册分两种:一种是上海户口的劳动手册,是作为用工证件的一种,一般只有失业的人,劳动手册才会在自己处,可以凭此去领失业保险.还有一种是给外来的劳动者(无原上海引进人才居住证的),是作为一种在职的凭证,在某些方面替代了暂住证的功能,如果要申请工伤,必须有此证,才能理赔.

上海劳动手册办理

具有上海市城镇户籍的人员可凭户口簿、身份证原件及复印件、一寸证件照两张,到户籍所在地的街道或乡镇劳动保障事务所办理《劳动手册》.一般当天即可办妥.

《劳动手册》由市劳动保障局统一印制,经区、县劳动保障局加盖钢印后,通过劳动行政部门所属就业服务机构发放.在劳动者失业期间《劳动手册》由本人保管,在劳动者从事全日制工作期间由用人单位保管.《劳动手册》的记载内容包括用工、退工、培训、领取失业保险金等.法定劳动年龄内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者可携带本人身份证、户口簿、本人一寸证件照二张(未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书;在国外留学取得大学本科或硕士学位证书的,在办理《劳动手册》时,需持国家教育部认可的学历证书),到其户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所办理《劳动手册》.初次办理《劳动手册》,不收工本费.

到户口所在地街道办理劳动手册哦,带身分证和户口簿,当天可以拿.你毕业后档案应该已在街道啦.

劳动手册没盖章要紧吗

员工进入公司后,公司即应该在其的劳动手册上记载进入公司的时间并盖章的.员工已离职多时,但社保仍挂靠在公司,主要的原因是有些公司与员工达成的:在劳动者找到新工作之前继续保留社保缴费状态,在社保的该员工的工作状态是还在该公司工作,如果该公司在此员工的劳动手册上盖章并签注离开的话,此员工的劳动备案也应该是:解除劳动合同,否则的话,该员工找到新工作的话,将不能进行社保的转入操作了(规定是只能有一家公司给员工缴纳社保费)

入职新公司是需要提交前一家公司的离职证明,如果有交社保,即使您不说,新单位也是可以了解到之前的工作情况,还是盖章比较好,以后回去开比较麻烦.

个人觉得是公司章,既然退工,就表明不仅仅是公司内部的事,应加以公司公章!