五、案例分析 (中)(一)北京市有一家企业,需要大学毕业生.在招聘新员工时,应聘者条件很低,只要能够解决户口、基本居住条件和基本生活费用问题,就愿意在企业长期工作,以报知遇之恩.但是当后来最初提出的条件都得到解决,同时也在企业学习了一些本事以后,他们又另寻高就.企业经营者对此大为恼火,说现在的年轻人真是不讲道义,然而又没有办法.你对这个问题是怎么理解的?请运用所学知识分析理由.(7分) (1)马斯洛的“需要层次论” (3分) (2)为员工进行职业生涯规划(1分) (3)加入激励机制(1分)

个人独资企业,是指依法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体. 个人独资企业的特征 .

马原案:1.法院可以不受理.因劳动法规定,劳动纠纷必须先经过劳动仲裁,不服仲. 若要合法,需至少具备以下条件:a.公司内部规章有详细规定;b.该规章得到全体员工.

这种案例分析题重要的是结合公司战略,分析岗位需求,选择最匹配的人,不一定有标准的答案,关键是分析的过程是否全面.首先我们分析公司背景,一家餐饮业快速发.