人力资源公司也是中介吗?

是的,如果规模大就是正规的中介公司.

人力资源公司是中介吗

中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员.人力资源公司除了具有中介公司的功能以外,同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务.人事外包包括将人力资源管理的一些工作交给人力资源公司来完成,这样为企业节省了管理成本.

什么是人力资源?和中介有什么区别?

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.人力资源与中介的主要区别有以下几点:1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等, 中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等.2、收费对象不同:人力资源通常是向企业收费, 中介一般是向求职者收费或者双向收费.3、招聘形式不同:人力资源更为主动,积极为企业寻找所需人才, 中介一般等人才自己送上门来.

人力资源公司是不是中介公司

人力资源都是中介

我特别想问 就是中介或者是人力资源公司是怎样招人的 还有就是他们是怎样简历的 他们是怎样赚钱的

人力资源中介有两类:普通中介:企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人.求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作.介绍好了之后,如果企业和求...

人力资源管理工作的部门就是每个公司的人事部吗?具体干什么?还可以从事什么工作?

是.有的企业叫人力资源部(一般是现代企业或是装)、有的企业叫人事部. 以前企业都叫人事部,一般一个经理(或部长),一个文员、一个招聘专员或干事.当西方经...

人力资源与人事部的区别

是观念上的不同,以前都叫人事部,所以岗位差不多都是人事经理,人事专员,人事助理等等,主要是从事人事的基本工作,招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,现在引进了新观念把人事管理变成了人力资源管理,基本的工作没变,但是更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,它贯穿于人力资源的整个运动过程,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等

人事部和人力资源部是一回事吗

人力资源部就是以前的劳动部,----管工人 人事部---管国家干部

HR 是有关人事? 还是定下来 人事专员 还是 人事助理?

主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会... 1、大专以上学历,年龄在24-28岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、二...

企业的“HR”是指什么人呐?

HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源 ,在企业里指的是负责人力资源的相关人员,比如HR总监,就是人力资源总监