当公司里的领导层人员都不再支持你,而只有老板留你时,应该是走还是留呢?

老板留你 意味你可以的 留下来 处理好和同事的关系 也许他们是妒嫉你 才挤兑你的

工作中,本来不该你做的事情.你的领导非得让你做但是你又不想做,有比他大的领导我就是不做你说这样的话

工作必须服从领导.违法和不道德不干.

公司的领导为什么特别容易听信同事的话,告你几句状就信了.即便你工作做的再好.工作做不好,不愿意用你

很简单,领导本来就不喜欢你,你的工作能力再强也没用.什么容易轻信别人的话,人是没那么容易相信其他人的,在他心里你就是这样的人,同事的话不过是推波助澜而已.做好自己的事情,管他别人怎么看待你.实在受不了了,就换个领导,要么去公司其他部门,要么换个公司.

在单位里无论怎么干都得不到认可,在领导眼里永远倒数第一,没干过的人在项目里也比我这种累死累活的报奖

即使在一个家庭当中,如果兄弟姐妹多的话,父母也会总是偏向其中的一个,这个是个人偏好问题,很难改变.从概率上来看,你做的事情越多,你出错的概率就越大,所...

如果你的领导是一个不做事的人,并且把应该他做的事情交给你做,你该怎么办

怎么办,如果你对薪酬和公司前景满意就继续,如果不满意就跳槽

工作量太大,向领导反映了却没有用,怎么办

你好!别管她的亲信做没做事,做好自己的事.工作看轻重缓急.一点一点的做,合理安排工作时间.下班之后多注意休息.如有疑问,请追问.

领导交给你一任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办

跟同事开诚布公的谈,跟他说领导要我们合作是信任我们,而且工作是两个人的事,成绩也是两个人的,只有大家通力配合,做好工作,才能不辜负领导的信任 或者说,领导很肯定你的能力,建议我寻求你的帮助,相信我们两个一定能合作愉快,一起把任务完成,让领导满意.

工作很多年,领导一直都不重用自己,既事简单的事都不让我干,他什么意思,一直让我干最轻又简单的活

这说明你工作能力不行,多多努力啊,骚年,总有一天老板会看到你的长处的,升职指日可待

为什么领导嫌你不好又要用你干活?

你这不是废话吗?只有领导嫌你不好的时候,才会让你干活,那些领导感觉好的,早翘起腿儿去一边儿享清福了,你不任劳任怨地干活,谁为他们干活.你曾见过有几个奴隶主是干活的?干活的只有最下层的人,最不被人看好的人,只有奴隶才会辛辛苦苦的受罪干活,还落不到好,这点道理你还不明白吗?辛辛苦苦的都是废物,都是出力不讨好的人,而那些整天游手好闲,看看报纸,喝喝茶水就能赚到钱的人,是不会出力气的,也往往是最会讨领导喜欢的,所以说,如果你讨不到领导的好,你就只有卖命地干活了.希望这样解释可以帮到你,望你好自为之.

公司只有跟领导搞好关系才能涨工资,即使你努力工资不给领导送礼没人帮你出头,我也该去给领导送礼吗?

要是你的工作能力强,不用送礼,老板也会关注你的!