怎么回答领导问题今天领导突然说:你来公司有一段时间

有几种可能.一是你没有经常和领导交流,领导对你有看法.二是你新到公司没有业绩,领导变相提醒你.三是你去公司,是有背景的人介绍的,领导关心你也就间接的对背后的人有交待.总之,情况不同,应答也不同.你自己要明白自己对公司的作用和贡献,回答也就不难.

我到一家大公司的分公司面试,和用人部门主管聊过后他说会叫总公司的人事和我联系?

这就是你已经被录用了.因为他们已经给你安排相关的流程了,也就是走相关的手续,也就是办理你的入职手续等等.

如果你在总公司工作,突然说调你到分公司,你有什么好的拒绝理由??

你好!如果不想说可以说在总公司离家人近.家人某某身体不舒服,不方便去外地.如果对你有帮助,望采纳.

领导突然把你安排到下面效益不好的公司当一把手,是什么意思?

有两种可能:一种是你能力很强, 公司领导非常看重你, 下面公司效益不好, 只有你可以将公司的效益做起来.另一种是降职,领导觉得, 如果你在下面效益不好的公司撑不下去 , 那你就自己走人.不管是怎样的, 放手去做吧!天将降大任于斯人也,必将苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤.

如果你刚刚进一个公司做部门主管.你会怎么发展?求详细些的.

建议先找头.先探清楚上司的想法? 是真的重视你,只是对之前下属交代习惯了(那么这个你就要想办法让上司信任你依赖你) 并且你应该巧妙的处理,你不可以打压旧人,但是你也不可以任对方骑到头上,该按流程向你汇报的还是要向你汇报,尽量争取上司的支持 .表格里面会有你今天做的事情,完成情况,如果未完成,需要备注是什么原因,这样,上司可以一目了然的知道自己的下属做了哪些事情,是否都有跟进,对员工自己来说,也可以知道自己是否及时的把工作做完了. 同时,还需要把第二天需要做的常规事情先列出来. 上司可以事先知道你第二天大概的工作情况,适当的给你安排其他的事情.

如果你进入一个公司里(那是你之前去过的),但他们没有给你安排任何的职位,让你整天无所事事、不知干什么好,你会怎么办?

换公司…人的一生要以奋斗为主,增长知识…让你懂的更多

怎么回答面试问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?

[专业情感顾问]❤海文斯❤为您服务.友情提示,您可以不采纳我的答案,但请务必... 这个题目分为两个考察目的,一是你对公司的了解,二是你的工作态度.我分解回答:...

突然发现现在很多企业都没有人教你做事,来了就给你安排工作任务,你能为企业带来收益你就是成功的

企业老板都是资本家啊,老板招你就是为了你给企业带来价值.现在的老板大多没什么耐心去培养人才,你进一个企业,必须在最快的时间内适合企业,创造价值,你才能生存下来. 边干边学是最好的方法,这时,你需要花大量的时间来学习适应.工作中没有什么人会教你东西,一般都是通过自学或跟同事、领导搞好关系,他们身上学一点,自己在旁边悟一点. 现在的社会很残酷,丛林法则啊,你不进步就要淘汰.

以下这个案例,如果你是组长,打算怎么做,你和主管有哪些不对的地方

个人认为 :1、主管的缺点是过于严厉,使下属带情绪工作不上心,还有按排的工作可能比平常培加几培,下属无法接受,如果必需得完成应该适当增加人手,按排下属工作的方式可以改进. 2、组长作为下属,如果不能完成任务就应该先向主管汇报情况,或者提出不能完成任务的种种因素.

到公司应聘的题目! 如果通过今天的面试公司录用了你,但工作了一段时间后发现你不适合工作岗位,你怎么

1、在人员招收方面的考试 我们公司是以面谈为主的,人事部看一下应聘者的材料,在面谈中了解这个人的工作经历、家庭情况,观察他的谈吐、态度等个人综合素质,然后就给车间主管再进行面试;若招收办公室人员才会...