某公司对该厂员工的调查问卷: 1:你为什么选择进入本公司? 2:进入公司后你有什

市场问卷而已 1,这是我与贵公司的缘分2,贵公司与我期待的理想公司基本一致3,意见与建议的话现在我暂时还没有想好4,一分钱一分货,一滴汗水一粒米,因为以我现在能力只能事半功半5,这要看贵公司以后的每个细节经营如何

假如你是一家塑胶制品公司的员工,要你对公司提出一些意见和建议

个人观点,这个首先要看你自己是每个部门的.不同部门提出不同的意见这个是肯定的.市场部不可能去给人事部门去提意见,跨部门提意见这个是忌讳不用多说.还有就是根据自己公司的情况而定,因为意见不能随便提,不能去胡乱去说,说一些可有可无的意见还不如不说不是么.不同公司有不同的问题,每个人在公司也面临不同的问题,我感觉提得意见只要是你感觉对公司有用自己又能说出因为所以就可以了. 以上是我个人的观点,希望对您有帮助、

我是一个厂里的工人,拿不到工资,请各位帮帮忙,有什么可行的法子吗?

你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

我是一家食品厂里的工人,前些日子我们厂里工友们组织了一个微信群但是给起个什么名好听而且还有含义,求

一家人 舌尖上的我们 油盐酱醋茶 中国好饭友 吃遍天下 五味俱全

我是一个慢性子的人,该选择一个什么样的工作?

慢性子在这样一个高速快节奏的中国来说很麻烦的.我不知道你是什么专业如果一定快不起的话你可以试试去高档餐饮业去应聘个主管,看经理的位子.或者是公关部咯!

我是一工厂员工,因为有事须辞急工,可厂里只说能结百分之五十的工资,这合劳动法吗?

员工提前一个月通知单位后,可以解除劳动合同,但是无经济补偿金.你说的工资,应该按照实际工作的实际足额支付,如果你只工作了半个月中途就走,支付50%的工资是可以的;

假如你是一个企业的管理者你会采用什么方法激励你的员工?还有你选择人员的标准是什么.

友情、钱、信任、地位...... 选择人员的标准是至少要和自己一条心.

劳动法,我进厂劳动合同的工种写的是员工,但我在厂里做的是特岗工,现在我所在的部门机器卖了.

你好!厂里把你辞退你就可以要求经济补偿.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我是一家机械厂的车间主任,已经在这家私人企业工作了18年.现在公司让写一份续职报告.请大家帮帮忙

本人于2007年4月1日被聘任**公司出纳一职.在公司领导的正确领导下,紧紧围绕收... 因为公司经营不是个人行为,一个人的能力毕竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做...

我是一名工厂操作工,公司有违反劳动合同规定条款的,我可以申请劳动仲裁吗?

《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...