公司辞退我,我是不是可以要求公司给我马上结清工资了再搬出宿舍呢?
是的,这是最明智的选择.
我在厂里辞职了,结工资,但是没有当天结,身上也没有钱,厂里要我们搬出去怎么办
你可以不出去么, 第二天打劳动仲裁电话.
如果老板给员工辞退了,是不是当天就要搬出宿舍?
1、员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金.宿舍作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构...
员工在结清工资后是否立刻离厂?
1. 请当地的劳动监察大队进行协调2. 向当地劳动局申请仲裁3. 同时请当地媒体帮忙关注
员工离职当天工资没有发,老板让其立即搬出宿舍,如果不搬,就要按天交房租给老板!老板说,离职员工不享
搬走,再去拿工资,不给就告他
用人单位结清了工资让我从宿舍搬走还威胁我如果不搬走第二天就要报警没办法我就搬走了请问公司违法了吗?
如果存在劳动关系没有解除的情况,公司这样做最起码是不人道的.但如果劳动合同已经解除,工资也结清了,公司有权不让你在宿舍继续居住
员工已经结清工资,还能追究急辞吗?
按照劳动法,合同期内,必须提前一个月递交辞职书,方可自离.如果没有经过用人单位批准,造成用人单位的损失,用人单位有权追究劳动者的责任.
公司正搬迁外地,按劳动法规定,是把员工工资结清和补偿金给了才搬吗?
不愿意搬迁的结清所有工资,并按劳动法每年补偿一个月工资,具体按工龄计算
工资没结算清楚,可厂里叫我搬出去合理么?
工资没有结算清楚,和是否叫你搬出去关系不大,如果厂里规定必须是本厂员工才能居住的话,辞退之后叫你搬出去是合理的.
离职时工资一定要在当天结清吗,如果公司不肯怎么办
离职员工的结算,不一定就是离职当天结清,规模很小、考勤与考核比较简单的,可以,否则,单位每月需要进行考勤、绩效等考核的话,在离职后根据相关考核再予以发放,这也是很正常的.毕竟,一个人离职、几个部门来进行相关核算,也是对人力的一种浪费.