目前我所在的公司让我很不开心工资、同事、环境、你们说我要怎么样?

什么工作做久了都会有种腻烦的心理,这个正常.进这个公司的时候你肯定是开心的、抱着希望来的.如果说现在不开心了,那么肯定是以下几个情况造成的: 1、你不适...

为什么我会那么不喜欢上班?是很不愿意.自己做别的事在怎么累都不怕,就是很不愿意给人上班

每个人都是有惰性的,每天重复同一件事情,没烦躁.从个人角度讲,工作只是被迫无奈,为了生活、为了挣钱、为了养活自己,为了使自己的生活品质提高.还有就是工作总是被别人管束,上班打卡签到,早上不愿意起床,工资没有达到自己的要求,同事之间如果关系好还行,如果关系不好,勾心斗角那就更难受了,挤公交等等等……,都会使你不愿意上班.诸多原因加起来,时间久了,就会产生厌烦情绪.你可以改变下心态,让上班变成一种工作乐趣,或者找份自己感兴趣的工作.或者就自己创业.不过我觉得如果员工不愿意上班,那你们公司的领导,公司的管理制度也应该是有问题的.如果公司给员工一个舒适的环境,良好的待遇,公司领导注意每个员工的心理感受,没有人不愿意上班.

如果工作只是为了工资,但是团队氛围让你感觉工作起来不快乐,你还会继续下去嘛?

不会 这样的工作 不要也罢 如果继续 只会耽误自己的前途

如果工作做得不情愿,不愉快,很压抑怎么办?

1.欲望的追求少点, 2.攀比的心态少点, 3.知足常乐的心理多点 4.心态平衡点, 5.根据自己的能力去生活吧,不要让别人的生活状况左右了你的心情. 6.改变能改变的,接受不能改变的,不要迷失了自己.

如果在打工的地方做的不开心,你还愿意继续留在那里吗?如果愿意或者不愿意,请给我个理由!

不开心就不做了啊,我相信你的家人也不希望你过得不开心也会理解你的;工作那里都有~~

如果你在一个让你感觉不快乐的地方上班,但是工资很高!你会怎么办?是辞职还是继续留下呢?

我很想你,我不在那里做了,我说的是福特

公司调我去别的城市,我不愿意,辞退我,说是不服从工作调动,不愿支付赔偿金

如果公司违法解除劳动合同,可以要求加倍给补偿.只有员工严重违反劳动纪律规章制度,才会辞退没有补偿.变更工作地点需要双方协商确定,这样的纠纷不属于违反劳动纪律.建议找公司协商,据理力争,不行的话,可以找劳动仲裁.

工作做得不开心,不喜欢,工资高怎么办

工资高可以将钱用来和家人旅游,多走动走动,抹平你的心情,如果你有目标的话就辞职,如果你没目标的话就继续干,最少你还不会为了生活而烦恼

因为工作上有些不开心和不愉快 我不想做了 然后我去辞职 我说我朋友在其他地方给我找了一个工作 我也

意思是你要走就走 但是我感觉多你一个和少你一个都无所谓...

工作不开心,工资又不高,该不该出去重新找一份工作

1. 心累了,钱不够可以考虑辞职2. 建议辞职前掌握一定的技能以及明确下一份工作的方向3. 条件允许可以找到下一份工作再走,裸辞的话注意要有一定的钱维持到下一份工作