学校还没签字的情况下,三方协议上与用人单位的约定可以更改吗

根据合同法规定:合同自双方签字盖章起生效.你签的协议还没有经过其中当事人之一的签字,就表明这个合同现在还没有生效,因此你可以协商更改相关内容.

三方协议只有用人签字学生没签字是否生效

不生效,但是你这种情况如果不交违约金,追直接的后果就是原来的签约单位不给你出具解约函,你就没有办法回学校改派,重新恢复应届毕业生的资格,以后很多就业机会如果只招收应届毕业生,你有有实力去考试,你就失去机会了,就业范围大打折扣.

如果三方就业协议书只是用人单位签字盖章,而本人未签字,学校未签字

只要不是自己签字的 就没有法力效力 如果你有身份证复印件 且上面注明了其工作用途 那就有效力了 这个协议书就算学校签字也没有用

三方协议,我和学校没有签字盖章,已经寄给用人单位,用人单位如果盖章了 我又不想去了...有无大碍??

单位必须盖公章才生效的.如果还没生效,你不去也不算违约的.

三方协议只填了个人基本信息,本人没有签字,但用人单位盖章了,其他

用人单位盖过章 你没签字 应该是协议不成立的 但如果要毁约 得看用人单位是否介意退还三方协议 否则校方不能给你新的三方协议 旧的就算作废了

三方协议学校盖章了但没签字生效吗

这种情况只要是内容合法,是各方真实意思的表示,学校盖章没有签字是有效的,只要用人单位和本人都已盖章或签字,则该协议会生效.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.

三方协议没签用人单位,但盖了学校、院系和人才中心的章,可以么?

学校让盖章只是为了提高学校的就业率,三方协议对学生来说是就业的一个保障,对学校来说就是统计就业率,对就业单位来说就是招到人了.办理了人事代理就行了.

签了三方协议,离职时需要与单位签解聘书吗

在诚信档案制度越来越完备的今天,签了三方协议在更换工作单位必须履行改派手续.你签了协议离开了就是违约,只有缴纳违约金,让用人单位出具解约函,才能彻底免除违约责任.要是就不管他了,你就没有办法改派,领取新的三方协议,也就永远失去了进入正规的大型公司、国有企业、事业单位、公务员队伍的机会,只能是一辈子打工谋生了.要是用人单位起诉你,你就是不诚信,失去了坐高铁、坐飞机、高消费、出国等资格,当然我说的是用人单位不依不饶,抓住你不放的话,一般来讲,用人单位不会与你一般见识,你就被饶过去了.

毕业生三方协议只填写上面个人信息,下面和背面都没有签字,用人单位盖完章邮回学校,但不去单位算违约么

属于违约行为,但这种违约行为除非有特别约定外,不会有法律后果.

三方协议只有用人单位和学生本人签了有效吗

单位没有约定应该是不要,但是你还是要和和气气和他们谈,他们就是揪着不放也很让人头疼 再就是你明显对学校撒谎了,以丢失的名义补协议就是不对的,我们学校也是这么处理的,一个同学是不能同时和两个单位签协议的,另补协议和新单位签也是要拿到前一个单位解约涵的,而真是丢失的要写份保证书声明撒谎出现后果自负才会给从新补发的