公司请我们吃饭我被别人打伤有公司责任吗

没有,在公司里才有责任

员工下班被打,公司有责任吗

员工下班后被打,由侵权人承担责任. 员工下班后被打,无论是因为本人原因还是与本人无关的原因被打,都不能认定为工伤,应当由实施侵害行为的人承担赔偿责任,公司不承担赔偿责任. 但员工被打,无法找到侵害人或者侵害人不能承担赔偿责任的,其中不是因为本人不法行为导致被打的,公司和医疗保险机构应按照非因工负伤支付病假工资和部分医疗费用.

员工下班后被同事打伤公司应承担什么责任,多谢

公司不承担责任纵横法律网 徐涛律师

下班吃夜宵无故被人打伤,工厂有责任吗

没有责任,因为是下班之后的事

我在店里下班时间被别人打伤了老板有责任吗应承担什么

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的别人干嘛打你呢?和工作有关的,可以找老板负责. 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

公司员工在上班期间被人打伤,公司该负什么责任?

1、应该是你们公司负责,而不是老板个人负责; 2、赔偿的金额双方协商解决:根据烫伤的程度、所耗费的医药费、有没有后遗症、会不会影响对方的正常工作等方面来确定;最好能有医院出具的证明; 3、如果协商不成,最后考虑法律途径解决.

我在公司被人打了,公司应承担什么责任

您好,理解您的心情,这还真不爽,按照法律上说,公司要出面先承担医疗费用,这个责任是全额的,如果老板在知情的情况下没喊保安,也是可以告他的.

因工作原因员工在夜里下班时间被同事殴打,公司是否有责任

加班的性质决定公司的责任,白天的工作没有做完而必须要当天完成的、自愿的,而且事故没有发生在公司,公司没有责任,强制的规定加班,而且又发生在公司,公司有一定的责任.

下班后去吃饭受伤了算工伤吗?

职工下班吃饭受伤,不能认定为工伤.根据《工伤保险条例》规定:工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...

下班在公司宿舍里被公司员工打伤头,打人者跑了公司该付有什么责任

你好!如果是单位直接管理区,单位承担治安(就是医治和急救)责任如果是单位员工自主管理区,则属于公安管理责任除非你能拿出施暴者和你的公司有什么利害和关联关系方可追究公司责任我的回答你还满意吗~~