为啥很多人宁可在办公司拿几千月薪,也不愿意当工人拿过万的月薪?

907℃ 徐逸泓

许多人宁愿做个月薪2000元的服务员,也不愿进工厂挣五千,这是为何?

现在的工厂一般都是白夜班制度的才能赚上5000块钱,个人觉得年轻人的话在这样的环境会特别受拘束 然后提升空间也是比较渺茫的

为啥很多人宁可在办公司拿几千月薪,也不愿意当工人拿过万的月薪?

为什么很多人?宁愿拿着只有三四千块钱一个月的工资.也不愿意去创业.

因为每月拿三四千块钱工资不用担风险,到时候钱就会打到账上了,而自主创业有风险,也许会失败,还要受苦受累,所以有很多人都不愿意.

为什么有些人宁愿去上班赚些微薄的工资,也不愿意自己去做些小买卖呢?

买卖不稳定

为什么很多人宁愿进厂做普工,不愿意做黄金首饰厂学徒?

因为进厂打工直接就有比较多的工资,手脚快的话工资就高一点,而在首饰厂做学徒,需要付出很大的努力去学习,刚开始很辛苦,很累,而且因为做不到位还会被师傅老板骂,很多人承受不了这个苦,所以不愿意进去学.很多人不知道,珠宝首饰是一门手艺,手艺是不会因为年龄的增大而慢慢的被淘汰的,就像我,之前进了深圳添彩银厂从学徒做起,学怎么用锉,怎么打砂,怎么烧焊,怎么点激光,从弄的很粗糙到现在完全独立的一件很精美的首饰,现在很受老板的器重,刚进来那会,因为添彩厂品控很严,货全部都不合格当报废,老板不但不骂,还鼓励说坏了没关系,重要的是知道怎么坏,怎么才能做的好.现在想想真的很感谢老板,所以也甘心一直跟着他.

为什么公司情愿用高薪酬聘请新来的员工,也不愿意给原有老员工加薪留人?

你好! 这么简单的问题,首先老员工对工作不负责任,抱有当一天和尚撞一天鈡的心态,失去了原来对工作的热情,由于太早看到社会的现实性不能接受变的自私自利.而新员工有激情有冲劲对工作充满热情,真心付出如果是你,你应该选哪位呢? 如有疑问,请追问.

为什么很多人都说年轻人千万不要去工厂当流水线?

因为在流水线上面学不到什么技能,而且就是在浪费青春,所以流水线上会消磨一个人的意志,就像温水煮青蛙一样,所以这样的工作没有什么前景,年轻人更应该多出去走走转转,而不是停留在流水线上面,一个月拿着死工资.

好多人宁可打工也不做生意

为什么很多穷人宁可一辈子打工,也不做生意?三个原因说的真现实!1、风险大,害怕失败 之所以很多人穷人宁愿帮人家打工也不自己出来创业,主要是自己出来做生意.

为什么感觉中国人月薪过万很普遍了?

只有少数人能达到这个数.这就很容易给我们造成一种误解,好像收入高的人特别多.但事实上,其绝大部分人没有这种收入的,所以还是老老实实干好自己的工作,有了经验和积累,收入自然会越来越高.

为什么很多人都不选择去小公司?或者是员工很少两三个的公司

小公司给人的感觉不是很正规,发展前景令人担忧,因为公司刚起步,所以薪酬不是很稳定,所以这是很多人不愿意去小公司的原因.

为什么很多公司一直在招人,就是招不到人

因为给的待遇太低 比如一个 个体商贸型的小公司要招一个送货的司机 需要开货车 其实C证就可以满足但是老板觉得 B证心理踏实就吩咐必须要招一个持有B证的 但是在待遇上老板只给你一个C证司机的钱 为什么呢?因为老板觉得你干的是C证的活所以你就值这个钱 但是反过来持B证的不会去干这种工作 待遇差 听起来不累 不过持有B证的都是跑运输的 这些人怎么会在乎累不累呢 挣钱就好 所以 有很多时候老板的期望值和HR的执行力和匹配度不行 给人家2000块钱要人家干4000块钱的事 自然招不到人

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