《虚掩的门》阅读的答案

虚掩的门 一天,公司总经理叮嘱全体员工:“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间. 销售是最需要创造力的工作,只有不被条条框框限制住的人才能胜任.经理给了大家.

当公司里的领导层人员都不再支持你,而只有老板留你时,应该是走还是留呢?

老板留你 意味你可以的 留下来 处理好和同事的关系 也许他们是妒嫉你 才挤兑你的

假如你作为一个管理层,你的下属不服你,你该怎么办?走?留下找自身问题?

1、先以理服人,从规章制度到完成任务的情况进行剖析.2、对于那些给自己找客观理由的人,要他多从主观找原因,并加以改正.3、对于屡教不改的下属,只有扣工资,要么辞退.毕竟是一个集体,不能耍个性,不服管教.

经理对我说:她对我做的大部分工作都不太满意

明显,你的领导还不错,愿意给机会 你学习,你可以加入团队,再努力一下.

我向部门经理提出辞职,他说让我先去找到工作,再马上同意我辞职,什么意思?

他不想你辞职,舍不得你走.再者找工作不好找.让你先找到工作再同意你辞职,就是想让你知难而退,给你留下个在这儿继续工作的机会.

今天老总找我谈话,说了些我工作中的不足,让我感觉自己能力不够,不能胜任这份工作.大家帮我分析下.

你的老总的大概意思可能是:你最近的工作我都看在了眼里.整体上还可以,比较有责任心,这是他看重你的地方,但是同时又给你总结了几点不足的地方,比如沟通能力,自信心不足,工作缺少计划,效率不高等等.虽然他指出了你的很多的不足,但是还是希望给你时间,让你有机会做的更好,说你的工作非常的重要,同时还给你机会,也表明了领导对你的器重,没准是上面对你有意见,你的部门老大给你顶住了压力也说不准,所以不管怎么样,你以后工作都必须更加努力了,必须得拿出成绩来了、没有接触过的工作是一种挑战.珍惜眼前的机会吧,领导并不是喜欢给每个人多一次的机会的.

我辞职走,经理再三挽留,说舍不得我走,他说别人无论谁走了,他一点感觉都没有,我走了他心里很难受

也许你真的很出色领导不舍得你走,也有可能是这个领导很会做人,其实你走不走对他没有任何影响甚至还很希望你走但是嘴上要会说,让你觉得他人还很不错,这样的人也是大有人在.既然选择离开,那么就别在意他的说辞了,没有必要呀.

领导找我谈话,意思是让我走的意思.请问我还要不要继续留下呢?

都让你走了,再留下来的话,恐怕以后的日子不好过啊,好马不吃回头草啊

你担任了这个工作,领导对你不满意,你怎么办?

也许领导期望值过高,也许是自己做得确实不尽人意,反正尽力而为吧.感觉做到另别人满意并不是件容易的事呢

领导对你不满意的表现

表现一:从来不给你发表意见的机会 如果那一天,你发现不管是在正式会议上,还是. 然后自我调整一下,让领导对自己的工作状态有一个好的转变,这样才有利于自己的.