应该从哪天算起,是入职日还是第一份合同签订时间
你好: 根据《劳动合同法》规定 劳动合同的签订时间与实际用工时间不一致的,则以实际用工时间为准. 是按你入职实际工作之日起计算.
是不是劳动者一进入公司开始的那天就开始帮买社保呢?
一、证明你是该用人单位的员工,保留考勤、员工证、工资条等证据.二、到劳动局的,劳动监察大队进行举报.三、直接申请劳动仲裁,能以此为诉求.到劳动仲裁庭看他们的流程,按着流程准备资料,应该就行了.
请问去一个企业是先办理入职还是先工作
一般正规企业肯定应当先办入职手续,工作前不但应当办理填写表格、合同(包括岗位、试用期、待遇、辞职解聘等内容)等手续,还要接受上岗前的企业文化教育.否则盲目上岗不但个人利益可能产生纠纷,还可能产生其他不必要的麻烦.
签订劳动合同进入公司第一天就签订是否正确
劳动合同法19条规定,试用期是在合同期内的,没有合同期无法确定试用期,因此,公司的做法是符合法律规定的,也是维护公司的合法权益不受侵害的必措施.签订劳动合同,不影响劳动者在试用期提前三天离职.
劳动合同是不是进公司第一天就应该签订,签完后,劳动者和公司是不是双方都有一份
应该是过来试用期才签订的,劳动合同是一式二份,公司和劳动者各一份,要有签字盖章的
如果一个企业的员工每天工作十六个小时,上一天体一天,企业算不算伪法?
劳动法规定每天正常班之外加班最多不能超过3小时,每天工作十六小时,加班小时数已经严重超标,肯定是违法的.
张律师你好,请问下离职的当天算不算上班的?
正常来讲,旷工连续3天,就算自动离职了,很多单位都这样
我进公司的第一天公司的领导就问我打算在这里做多久这话是什么意思呢?
领导要掌握每个员工的心理 才能更好的管理员工 他问你是什么意思不重要 重要的是你回答的是什么意思
律师一天工作多长时间
理论上说律师大致属于自由职业每天既可以1秒都不工作,也可能弄了很久
律师你好,我签的劳动合同是九个小时,公司要加工作时间.算不算违反劳动合同.
1. 如果公司这样规定违反了《劳动法》.2. 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.