辞工这个月十五号(明天)到期,通知到公司办手续,工资却要下个月十五才发,合适吗?

辞职后单位有义务给离职人员办理离职手续,包括开离职证明,还有就是结清工资.其实这个结清工资可以推辞几天,很多单位都是等下个月发工资的时候在给结清工资,不过不能拖太久,离职证明这个是在辞职后单位要办理的

我己经辞职了 15天 每个月15号发工资 没有给我发

辞职期限届满工作的最后一天你可以找单位办结工资及相关手续,如果单位克扣不发工资或故意拖欠,你将搜集能证明双方存在劳动关系的证据和你辞职手续的相关证件到当地的劳动监察大队投诉,也可拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351),将这些材料交给他们,他们会协助你处理.也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费). 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

如果公司规定一个月内辞职没有工资,我在那里上了十五天班,请问我辞职还能拿到报酬嘛

公司这样的规定是违法的,无论上了多少时间的班,单位均应当支付工资.

做了15天工作,辞职书没有工资吗

当然有工资.劳动合同法规定,只要付出了劳动,就要给工资.否则你可以投诉劳动部门处理

月底辞职,15天后给答复,15号发工资,发工资的时候这15天会给我工资吗?

工资停止发放应该是从解除劳动合同日起不在发放的 现在的试用期也是应该有试用合同的 如果是单位给你排休的话不影响全勤奖 自己请假除外 十一所有老公者都有假期的 服务行业因工作需要不能休息的应给予三薪的

厂子里15号发工资,辞职之后是不是要多发十五天的工资,那十五天的工资不是压的吗?

每月十五号发的是上一个月的工资,也就是说压了你十五天的工资

我辞工还15天到期了,不想做了所以请假,厂里面不批,所以旷工他们会不会不给工资了?旷工多少天开除给钱?

你的到期时间还有15天,你就坚持做完嘛,旷工等会儿 厂里边给你来个 旷工三次 就减去你哪还没拿到的工资.不管在哪里,你要是快辞职的员工的话,他们对你的态度都不一样

辞职公司说要等到每月15号才给工资,那我辞职了是不是当天就给我结清工作呢?

最早应该是30天后,即下个月的1--2号结工资. 但是在辞职还要批准,招不到还不放人的单位就难说了.这种单位是不遵守劳动法的.

想辞职,已经递交了申请,15号到期,可昨天领导告诉我可以了.现在辞职会不会有责任?

离职手续办完就可以了.提前30天只是最长期限的规定,并不是必须等满30天.

我上个月15号辞工的,这个月15号公司发公资没给发上个月的工资给我,15天工资,他说还要等下个月15号才有

可以先与公司协商,或直接到劳动仲裁部门去反映情况,这个工资他肯定是要给你的,注意保留证据.谢谢采纳.