公司发的工资和你说好的不一样该怎么办??他说你的表现他不是特别满意就扣了一些

向劳动监察部门反映!劳动合同如何规定的?按照合同约定执行!口头说对你表现不是特别满意就扣钱?如果对你表现满意了还要马上加钱不成!

老板算错工资,跟她说了算错了,老是不承认我该怎么办

按照正确算法算给她看!如果她真的是算错了也好!如果她想抵赖的话就去劳动仲裁部门投诉她!

(急)公司不给我谈薪资待遇,怎么办?

直接跟他说!必须给工资,不给就走人.不然估计你就是做满一个月人家也不会给你工资的,他可以找借口说试用不满意而不录用你.把你的作品设计到最好,如果他是个好老板,我想会懂得留住人才的!不然,跟了也是白跟,没有用的.

公司面试时说的工资与实际不符,应该怎么办?

跟公司人力部门沟通,问下为什么会出现这种情况,如果人力部门各种找借口找理由,那你要考虑是不是在试用期没结束的时候,赶紧离开这家公司.一般公司都会按照面试的时候承诺的发放的,如果做不到,那就是这家公司诚信有问题,连员工最关心的利益都可以敷衍的话,这种公司也不是什么好公司,不值得浪费时间.

以前老板叫我回去上班,怎么叫他叫工资呢?现在这工作感觉学不到东西 虽然工资

我不正面回答你的问题,但我希望你按我的意见去做.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果仲裁或诉讼,这很重要.如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的答案.

私人老板拖欠工资 劳动局说私人老板他管不到 我该怎么办

有效.用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

最近在找工作,找了很多工作,大部分都没什么消息,我有一个朋友也在找工作,他属于那种做事不踏实,做事

个人意见,别人碗里的饭香,不了解你的付出就总会觉得你的比较好.我建议你首先要多跟他倒苦水,说你工作和生活上的不易.比如这份工作难度大啊,你非常非常努力.

我昨天去面试了一个工作,面试的老板不在,他说让我去公司面试,我去了,面试过后,公司的人说我的大概情

就说,不好意思我是昨天面试的谁谁谁,之前在你家面试的工作,感觉咱们工作环境挺好的,我觉得很有发展前途(吹点他们的好话)然后你就说,比较想在这个岗位试一试,给咱们公司带来效益更好了,然后就问问 面试说等贵公司消息,因为比较想得到,就问问我是否可以上岗啊

我给一个新入职的员工签合同时候,把他的工资写高了,但他又不想重签了,我该怎么办呢?

要求老板提供合同,以保障自己的权益

干活工资拿不到找什么部门投诉

你向劳动行政部门投诉即可. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.