如果不参加展会,不在招聘网上发布讯息,有什么好的途径能招到业务人才啊?

没分,,,,提不起兴趣- - 你公司主要招业务人员 首先你要分析下业务人员的入职条件是什么 如果大批量无经验也可的话 就把招聘权利下放到各城市办事处 如果要求有经验的话 现场不做 网络不做 你可以试下平面媒体 电视媒体(预算充足的话) 如果没钱 那就要人员介绍 .你不分析下人员为什么不来的原因吗?(位置偏是主要原因?)我想不是的吧.. 所以你的招聘简章也要重新修改下 你都吸引不来求职者 就先别忙着开拓招聘渠道了

为什么有的公司一直在招聘让人面试

应该说有几种情况: 1.黑心老板,不断的换人,那么人员只能在试用期,公司就省去诸多福利&保险费用; 2.企业的人员实际已经满额了,只是该公司有招聘渠道,那么他们也只是发发而已有应聘的就留下满意的简历,等公司真的需要之时会进行联系,这就是为什么有些人会感叹投了很久的公司突然给他电话,其实都是很正常的; 3.当然还有一种情况是公司处于高速发展的时间段,人员大量长期扩招也是有的事.

如何开拓更好的途径招人?

是有这种现象,我很多朋友都面临这种困局 1、专业人才难招 2、招来的人容易流失 3、刻苦耐劳的人少之又少 4、经验和技术低的人,要求又很高 可以建议你一下,看看这样去招人行不行: 1、人才中心 2、网络招聘 3、熟人介绍 但是,我认为,高薪挖角是不错的招数,呵呵,希望可以帮你!

劳务派遣公司做业务员是不是不稳定,比如这段时间就很好招人,就是专门负责帮工厂招聘临时工,招到一个人

不是,只要能找到人

招聘不好招,有什么好的渠道推荐啊?

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炉霍下罗科玛人,是哪个省啊?

四川省甘孜州炉霍县,下罗科玛乡

申冰申清申玉申洁为什么这么招人讨厌?

他们都一起报团欺负别人,所以说他们就比较讨厌呀,她们四姐妹抱团欺负人一个人怎么可能他们说没有私心怎么可能没有私心他们是说胞胎眼.知道学生会.

怎么样才招所有的人喜欢自己呀?

善于展现自己,真心对别人

一个专业只招几个人,是说这个班就几个人吗?

当然不是啦 一个专业只招几个人 是说这个专业只从你们省或地区招几个人 因为大学都是面向全国各地招生的 每个省的招生人数不一样 和在一起就很多人了

大家好,请问现在有什么好的网站或渠道招人?我是厂里直招,主要招的是普工

现在招聘的网站有很多,比如58同城,赶集网,智联招聘,前程无忧,大街网,boss直聘等等,但是既然楼主想找的只是普工,可以在58或者赶集网上找,这两个平台的普工招聘信息会比较多一些.不建议在其他平台找,因为其他平台招聘的人员要求会高一些