我在私人企业上班,最近提交了辞职信,请问还需要办理什么手续呢?谢谢,挺急的,麻烦各位老师详细解答.

正常情况是,和原公司办理劳动合同解除协议,如果在原公司有保险,新公司也有保险,在新公司转正后申请保险缴纳,并去原公司办理保险转移.劳动合同应该向原公司的人力资源部门索要.

我在个人单位干了八年多,没有劳动合同,现在自已辞职,有什么补偿吗?

辞职是没有任何补偿的,只是如果你想要赔偿,是可以,这样做:1、依据劳动合同法规定,企业应该给你签订劳动合同,如果没有,可主张11个月的工资补偿;2、是否给你完善社保,如没有,可以要求其完善社保或给你现金补偿.

我在一家比较不错的公司上班,做了8年了现在想辞职,可合同刚刚才续约,要是现在去辞职的话有没有工龄奖

工龄奖金不是法定给的,属工厂内部激励留人手段,一般是按每年加一次(50一200元),工资单上有工龄奖一项;社保现在没有退保一说,如果只是在本市变动工作单位,无需办理转移,如果是跨省市,原单位停保后,自己带上身证去社保局办理参保凭证就好了.

某人在一公司上班八年,现想辞职,有赔偿吗?

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.单位可以扣工资作为赔偿.

60岁以上老人在公司上班八年公司要求其离职

劳动者到了60岁,劳动者关系自然终止,劳动者辞职的,用人单位是无需支付任何经. 用人单位有义务结清工资办理离职手续.3、没有提前30天提出离职,用人单位也不.

请问在企业的工作8年,之后自动离职,现在已经到了退休年龄?

退休年龄是根据国家法律来定的,不是企业自行定义的,根据我国现行法律,法定退休年龄为女性55岁,男性60岁,所以如果你在这个法定退休年龄之前“退休”了,也就是企业所谓的“内退”了,那么即便你的社保已经缴满15年,也是无法领取退休金的,你的社保退休金要等到法定退休年龄才能领取.如果你的年龄没达到法定退休年龄的话,建议你还是一边寻找一份新工作,一边等55岁之后再去社保局领取退休金吧.

在私营企业工作想辞职需要注意哪些?

公司虽然不正规,但是辞职最好显得正式一点.先告知部门主管.如果有必要,再写书面辞职申请.

在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?

根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿.法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第四十六条第二项规定, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.

私人企业工作8年辞职有经济补偿吗

有经济补偿.

我在一家私企上班八年了现想因病辞职能要求企业给自己一些补偿吗

主动辞职没有经济补偿金,如果生病了,需要鉴定是否是职业病,如果是职业病,可以申请工伤赔偿.如果不是职业病,那么公司不给于补偿.不过生病了,可以请病假,.