我是暑期工 工厂不愿给我工资 怎么办?
找当地工商部门告他们!
暑假在一个培训机构教学生,上面的人以各种各样的理由,不想发工资或少发,该怎么办?
《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由.
我是暑假工在一个公司工作了40多天然后就是不发工资,请问我怎么投诉它.谢谢
你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人民法院打官司,申请支付令.
公司不发工资怎么办暑假工走后,工资什么时候一定要发完
一般暑假工的工资都是你走的时候就会给你发完了的,如果不给你发完的话就和你们的负责人好好的商量一下尽快发完
假期实习,公司方不给工资合法吗?
不合法,不管多少要给一点.一分不给是不行的.
暑假工老板不发工资不放人怎么办?
不休假又不发工资已严重损害员工权益,到劳动局直接把情况说明,立马就有人会帮你去处理,相信国家相信政府吧.
暑假工进入招长期工公司离职前公司有理由不发工资吗?
劳动者在单位离职,单位就克扣工资,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿.
只应为是暑假工,公司不发提成!!!!怎么办???
找劳动监察不就什么都解决了
打暑假工老板不发工资我怎么办?
1、打暑假工老板不发工资可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察.
暑期工拿不到工资怎么办该怎么维权?
只要找到能够证明你在那个单位工作的证明就可以了比如一个月的工资条,单位其他工作人员的证明关键还是要提前签订相关合同