公司未与我签订劳动合同,我应当收集什么样的证据证明我在这个公.

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

没签合同但有公司发的工资卡,能证明我在这公司上班的么?

如果公司与你未签订书面劳动合同,或者未买社保,或者拖欠工资等,你都可以以任意一条为由,依据劳动合同法第38条规定解除劳动关系,进而通过劳动仲裁程序要求公司支付经济补偿金.经济补偿金的数额与工作年限有关,每一年支付一个月工资标准的经济补偿金.不足半年为半个月工资标准.但最长只能从2008年1月1日起算.

我有单位的工资卡,怎么证明是在这家公司上班呢?

要有单位的上班证明如:工装,工作时间证明.另外可以再接着问问当地劳动局.

我在一家单位工作过 , 没有任何证据证明我在哪里工作过,该怎么办!

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一. 比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤.

我在公司里叫刘小毛,所以我的工资卡户名也是这个名字,但是我真正.

你完了,回家开证明,不然去派出所证明

谢谢!我在这里没有什么证据证明我在这里上班,有同事的签名证明可.

证明劳动关系的证据:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系).

没有签合同,能证明我在公司上过班的证据只有一张工资卡.不过我的.

考勤卡可以的,只要提交你工资卡银行明细1(先看看是否从公司或法人或财务个人帐上发工资给你的),如果是,那你胜诉的机会就很大,如果不是,就需要补充其他证据,如工作证,或给老板打电话谈判录音作证据!像你这种情况最打个免费的法律援助律师提供法律帮助,工作服

跟用工单位三年了没给我签任何合同,工资条在公司,除了证人证明我.

1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年. 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以.

为什么工资卡不是本人的名字?有没有和我一样的?

提供身份证给银行更改,另外学校出具证明.

我在一家公司工作,没有签订劳动合同,还拖欠啦我工资,我现在在.

1、老板拖欠工资,没有合同,只要证明与用人单位存在劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放.