• 老板强迫工人做工人不愿做的事,这侵犯了劳动者的什么?
• 厂子里面的员工不满意厨师手艺怎么办？换厨师不太方便也不是根本解决的办法！求各路大侠帮忙出出主意！！
• 如果说做领导的叫员工去做事它不去怎么办
• 公司老员工总是让我做他不愿意做的工作，这个怎么应对？

老板强迫工人做工人不愿做的事,这侵犯了劳动者的什么?

自由权

厂子里面的员工不满意厨师手艺怎么办？换厨师不太方便也不是根本解决的办法！求各路大侠帮忙出出主意！！

众口难调，换什么样的厨师都会有意见的。管理方面，谁当厨师由老板领导作主，老板是要坚决自己的决定，并且多点到食堂体验一下员工们的伙食状况。员工人数众多，他们的意见永远是没完没了的，这方面其实可以忽略，因为太多意见，跟本无法做满足全部人的要求。

食堂其实手艺是很其次，主要还是成本的问题。往往新来的厨师为争取好印象开始的菜都是“好菜”，坚持不了一个星期慢慢的菜就越来越差，一为节省成本，二有可能有人从中榨取利润使得菜变差。要弄清楚是成本问题还是真的手艺问题使得菜不好吃了。如果是素多荤少，那多数是成本问题，跟手艺无关。食堂这一块永远是偷工减料最严重的地方。别那么单纯觉得是手艺问题，如果一个盒饭成本1元的话，手艺再高超也不可能好吃到那里去。

如果说做领导的叫员工去做事它不去怎么办

1、这件事如果违法，员工可以拒绝执行

2、做这件事如果会威胁到员工的人身安全，员工可以拒绝执行

3、这件事不在员工的工作职责范围内，原则上，员工可以拒绝执行。

4、你这里的“它”，意思是这个员工不是人类？

话说回来，自己的下属，拿捏不住的人就不要随便招进来给自己添堵了。人事用人，毕竟还是要问用人部门的意见。老板的亲戚或者其他裙带关系不在此之列。

公司老员工总是让我做他不愿意做的工作，这个怎么应对？

如果力所能及且可以锻炼的可以去尝试，如果自己也不懂的就适当地拒绝。

刚入职最难免就是遇到被老员工特别“关照”的阶段，老员工总爱把麻烦的工作让新人去处理。对于那些工作如果属于自己力所能及而已能够完成的应该积极去处理，毕竟这也是一个让自己熟悉工作的手段；如果那些工作本身比较繁琐会影响到自己正常工作，或者属于自己根本不懂得就应该直接拒绝说自己不懂。

新员工和旧员工职位是平等的。