工作的价值是什么
工作的价值有2个方面的含义，一个是通过工作所取得的自身价值(包括报酬、职位、荣誉等等），还有一个就是通过给社会创造的公共价值。
我在公司的价值是什么？
为公司做贡献，做好自己的每一份工作，遇到问题敢于解决，主动站在老板的角度思考问题。
敬业守岗，坚持本分，这是在公司的价值。
在公司体现个人价值的技巧：
一、 工作中要善于沟通
这点我觉得特别重要。先前只是觉得没有必要去那样做，我有和其他人没有必要的联系，主动沟通又有什么用。但现在我觉得这才是必须要做的。没有很好的沟通，工作就无法传递下去，其他人不能知道如何和你配合，那你的工作就没有任何意义。现在让我很好的认识到了这点。我们日常不断的将自己的问题上报领导，有什么进展及时汇报，有效提高了工作效率。
二、工作中要主动作为；
作为一名普通的员工，如果不思进取，那么永远只能是一个业绩平平者。在工作中不必刻意在意领导有没有注意，也不必过多计较所做的事情会不会得到报酬。不要等领导有了指示才去工作，看起来是一些小的不能再小的小事，但是小事往往是通往大事的必经之路，小事做不好，大事也必定做不好。
随着工作经验的不断积累，对各种问题的处理也越来越得心应手。但是这种积极主动性不能仅仅局限于一时一事，还必须把它定成自己的思维方式和行为习惯，只有时时处处表现出你的主动性，才能获得机会的眷顾，并最终走向卓越。一味渴望证实自己的优秀，却总是停留在梦想和浮躁阶段，而不是从简单的小事认真做起，从而失去了很多展示自己和走向成功的宝贵机会。
三、工作中要敢于担当
随着年龄增长，算是经历过了一些人和事，遇到过很多领导、同事、朋友等等，很多人都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，大多都有“师父领进门，修行靠个人”的意思，作为我自己呢，一直有在思考， “做人要勇于担当，做事要敢于负责”。生活中，每一个人都在扮演着不同的角色，就像我，也是一样，每一种角色又都承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。
在工作上，人的个人价值是什么？
在工作上一个人的价值主要体现在创造更多的财富，或许有的时候会没有创造财富，但是只要在自己的工作岗位上认真付出，不管有没有回报，但是那也是一个人价值的体现，或许更多的时候并不是要靠创造财富和效益来评价一个人的价值，在工作上觉得能对得起自己和老板就是有价值。
如何在工作中体现自我价值
1. 敢于冒险，敢于尝试新鲜事物。
2. 能够在逆境中坚持不懈、奋斗不止，有极大的韧性，能承受较大的压力。
3. 善于学习，悟性极高，有方法、有思路、有创意。
4. 对项目有极高的敏感性，善于辨识并快速抓住机会。
5. 有优秀的领导力，能够吸引和留住人才与之一起艰苦奋斗。
6. 责任心极强，在打工时就具有老板心态，将老板的事当成自己的事
7. 坚定、执着、专注，认准的事就会坚持到底，遇到困难绝不轻易回头。
8. 思想积极正面，懂得欣赏别人；广结人脉，社会资源丰富。
9. 有极强的团队合作精神，能够高瞻远瞩，凡事从大局出发。
10. 重视经验曲线的积累，不断修正错误，有优秀的管理能力。
拓展回答：
自我价值的重要性：
1. 人类进化出自我提升、保持较高自我价值的需要，较高的自我价值让我们有勇气去从事各项事务、去竞争，从而为自己获得机会。自我价值低的时候人会非常痛苦，并且想要提升自我价值。
2. 从事任何一项工作，都需要一定的自我价值与自我效能（对从事某项具体工作能否用途的自我评价），如果自我价值与自我效能不足，我们不敢于去从事很多工作，很多需要无法满足，也无法去实现自己全部的潜能。
3. 自我价值会直接影响我们对对象的认知、情绪和行为。