遴选考试如何选择最适合自己的岗位
您好！很多时候考的好不如报的好，所以在选择岗位这块，要以考上为目标，选择竞争小又适合自己的岗位，需要注意：1、报考条件限制越多，符合报考条件的人越少，比如性别、年龄、学历、专业、工作经历等等；2、岗位招录人数越多，招录比例越大；3、有加试的岗位相比无加试岗位竞争力小；4、岗位匹配度高的在考察环节和加试环节更有优势！弘利遴选 内容一流：www.honglilx
公务员遴选考试：如何选择适合自己的岗位
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
在公务员遴选面试中，如果被问到“为什么要报考这个岗位”，怎么回答较好？请各位大神赐教
从对这个职位的认识，个人发展，自己适合这个职位，自己能力能够胜任，挑战自我等几个方面
遴选如何备战最高效？
遴选的备战应该处理好以下几个具体问题：
第一，知彼。要知道参加选拔的岗位的情况，这是前提。因为遴选虽然出题比较灵活，但一般情况下，围绕具体岗位任务出题的概率是比较高的。
第二，知己。要知道自己参加考试的长处是什么，短处是什么，特别是短处一定要加长。有些事情就是这样，你越担心什么，什么就会发生。
第三，进行数据统计分析。了解参考单位的历年遴选考题的内容，包括相近单位本省或外省考题的内容，然后，进行比对分析，为应试做好充分的准备。
第四，做好学习的计划，强制自己加强学习，使工学矛盾能够在思想得到较好的解决。
真诚地祝你好运！