黑龙江事业单位退休人员涨工资
黑龙江省人社厅、省财政厅近日联合下发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》指出，此次调整时间从2016年1月1日起，范围是参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员。
此次调整标准分为三类，一是定额调整，每人每月增加56元。二是挂钩调整，与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元；“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算；与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。三是倾斜调整，以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。1953年12月31日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。
截至2015年12月31日，年满70~79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加40元/月。对艰苦边远地区的退休人员倾斜，一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
黑龙江省2020年2月份事业编退休开支涨工资怎么涨？
目前没有具体方案。估计得开完会才能确定。
2020年机关事业单位离退休人员工资翻倍?
不是，2020年机关事业单位离退休人员退休金计算按按新制度要求重新核定养老保险待遇，多退少补。
按国家政策规定，过渡期内（2014.10.1-2024.9.30）实行新老办法对比，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐；
新办法计发的养老金高于老办法的，对超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月 31 日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。
扩展资料
获得加发退休费的条件：
符合改革前获得荣誉改革后退休人员加发退休费的，参保单位填报《改革前获得荣誉改革后退休人员退休补助审核表》，由县社保局按桂人社发〔2016〕1号、原有关工资政策与新工资政策相衔接具体操作表等文件精神进行一次性核定，所加发的退休费合计不得超过退休当月基本工资的100%。
加发的退休费，从原渠道列支，不从社保基金中列支，县社保局也不代发。申请核定还需提供以下材料：
1、实行计划生育加发退休费的，需提供县卫生和计划生育局出具的证明，证明上明确增发的比例。
2、获得省级及以上劳动模范、劳动英雄、先进工作者、突出贡献奖等荣誉并保持荣誉者，需提供荣誉证书及获得荣誉的文件原件及1份复印件，复印件加盖单位公章，核定后原件退回。
只有荣誉证书没有获得荣誉文件的不给予核定，因为文件上已明确退休时是否增发退休待遇和增发的比例，没有提供文件的将无法核定。
3、参保人最后一次在职工资调资核定表。
参考资料来源：睢宁县人民政府--关于机关事业单位改革后退休人员新待遇计发政策解读
参考资料来源：乐业县人民政府--《关于机关事业单位工作人员退休有关问题的通知》政策解读
黑龙江省事业单位退休涨工资
就会涨的！除了上海、北京今年上涨的养老金已发和云南、陕西、安徽、四川、福建、江苏、浙江等地已公布增资方案之外，其他各省（区、市）还未出台方案。黑龙江增资方案即将公布，今年增加的养老金从1月补起，并在9月30前发放到位。