• 我在一个软件写了简历但没有投，今天被一个猎头看到了，他邀请某公司的一个职位，这个可行吗？
• 作为猎头挖别的公司的员工，是不是太没道德了
• 我听一个同事说，他有一天在公司打开了一个智联App随便按了一下，然后他有求职的意向就被hr发到了他
• 昨天接到一个猎头打来的电话，说是猎杰公司在招聘软件测试的职位。先是了解了我的基本信息，也和他们要求

我在一个软件写了简历但没有投，今天被一个猎头看到了，他邀请某公司的一个职位，这个可行吗？

当然可以了。

只要您的背景和猎头所推荐职位相符即可。

猎头会寻找所有的潜在候选人，沟通，并进行推荐。

所以这和你投没投简历相关度不是很大。

作为猎头挖别的公司的员工，是不是太没道德了

为什么会有这样的想法？

只要猎头的行为合理合法，就不能用没有道德来评价。

所谓“良禽择木而栖”，猎头是架起了人才与用工单位的桥梁。怎么是没有道德？

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。 猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

我听一个同事说，他有一天在公司打开了一个智联App随便按了一下，然后他有求职的意向就被hr发到了他

如果确认你同事并非企业渴求人才。那么，一般情况下，有两种可能。

1、企业HR群发，有的企业HR会根据职业意向之类的条件，简单筛选一堆人，然后群发邮件，后面根据反馈，再做出后续选择。

2、皮包公司，诈骗信息，招聘网站，不仅是智联，诈骗的事情很多的。

昨天接到一个猎头打来的电话，说是猎杰公司在招聘软件测试的职位。先是了解了我的基本信息，也和他们要求

这个还是需要考察一下，比如公司名称，公司地点，总部，公司发展概况，一般都考经过面试1-3次才会正式敲定公司职员的，也不知道你们在电话里都考察了那些内容，还是要仔细斟酌一下，还有一点如果以任何理由让你交钱的话，肯定有问题的，再看看吧