学历低好找工作么？提升学历有必要么？
抛弃“低不成高不就”的思想，作为一个本身学历不高的人，在找工作的时候一定要转变观念。 不要过分要求你的工作或者工资待遇，你应该本着干一行爱一行的敬业精神，努力做好每一份工作。 趁着年轻，学习一门职业技能，没有学历，并不代表你可以什么都不会。有时候，拥有某项职业技能远比那些所谓的高学历文凭要好得多。提升个人素质与修养，即便你的能力再强，假使个人素质与修养不行，老板也会毫不犹豫地不要你。相反，如果一个员工学历低，但个人素养好，老板是会考虑招你的。找一份自己有兴趣的工作，不断积累经验。
上班后还有提升学历的必要吗？
工作和提升学历并不冲突，
可以选择自考的方式提升学历，
无需去学校上面授课，
可以一边工作一边提升学历，
希望回答能帮到你，
你也可以追问。
如今学历提升重要吗？该不该提升学历？
好工作是做出来的，不是找出来的。任何一份工作都有好有坏，主要在于自己的判断适应能力。文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
所以在职工作的成人可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。
工作之后有必要提升学历吗？
领学网为您解答：这个看您是做什么行业的，好多行业都是需要学历的。
1、学历是找工作的敲门砖
学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，学历是用人单位衡量人才的一把尺子。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求。
2、学历是考公务员的最低要求
国家明文规定，要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。
3、学历是职称晋升的基本要求
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历是没有资格参与职称考试的。
4、学历是干部或员工晋升的首要要求
很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗?
5、学历是商业合作的一个重要武器
商业合作成功与否有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。
6、学历是工资级别的一道门槛
大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，有的企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。