青年志愿者面试问题及答案
喵先生的小迷妹
你这个真的是问对人了，我就曾经是青协的一员，并且面试了好几次新生和志愿者，总结一下吧。
1、先问态度题，如果你的部长让你立即去某某地方帮忙（前提你是有时间的），而你刚好开了一局游戏，你会怎么办？（别看这个问题简单，真的有人选游戏，这种人直接不要，叫不动。）
2、你觉得在座的面试官哪一位最像志愿者？（这个问题主要看面试人的手势，我们都知道志愿者指路时是手掌指方向，如果面试者是手指指方向，你可以在他做完这个动作后，提醒他一下，因为这个是志愿者的基本素质。）
3、如果你已经预约了周末的志愿者服务，但是你的男（女）临时要求你陪他（她），你又怎么办？（这个是我们自己想的比较“刁钻”的题目， ，我们觉得最好的答案是，带着男（女）朋友一起去。
4、你知道我们社团的全称吗？（有很多新生是同时填了很多社团，这类人就应该跟真心想要参加志愿者的人分开，这个问题我面试的时候，四个人只有一个人能答上来，其余三个，自己面试的什么社团都不知道。）
5、如果将来有一次志愿活动和你的课程冲突了怎么办？（这个问题我们没有准确的答案，因为这两种答案都是合理的，主要观察面试者的口述能力和应变能力。）
6、设置一个情景题，假如现在你们在做马拉松的志愿者，你是负责后勤的，这个时候一位运动员在赛道上摔倒了，并且刚好倒在你的不远处，你首先应该怎么做？（我们设置的参考答案是：首先召集附近的志愿者在伤者附近围起一个人墙，你不是医护人员就不能随便动伤员，然后立即去找就近的医务人员，或者找你们的负责人。总之不能在不懂的情况下动伤员，以免造成二次伤害。）
以上个人观点，仅供参考。
青年志愿者面试问题
青年志愿者百面试问题
1.参加志愿者的动机是什么。
2.这么多的人都加入志愿者，认为自己被选择的最好理由是什么。
3.认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者。度
4.如果以前做过什么志愿者，心情是什么样的。认为有什么价值没有。
5、青年志愿者在工作时保侍做人专的正义感，做个让人喜欢的人，得到一个好人缘，工作就成属了一件让人快乐的事了。
6、让乐观和幽默使自己变得可爱。
青年志愿者面试要怎么做，自我介绍要说些什么
自我介绍第一句话最好是礼貌用语，然后就介绍你的基本情况，如：姓名，来自哪个学校（地方），还可以简单介绍你的爱好，然后说说你来面试这次志愿者的原因，最后就是说些表明决心的话。
1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
青年志愿者协会面试时一般会提什么问题
原发布者:DB3112
评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答问题40分，综合评价10分。1、你对青年志愿者协会有什么了解呢？2、为什么你会选择加入青协而不是其他社团？ 3、加入后以什么标准要求自己？ 4、如何处理与其他成员的关系？5、加入青年志愿者协会你希望得到什么？6、你有什么业余爱好？7、你希望在工作中能够获得什么?8、与上级意见不一致，你将怎么办？9、进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?10、有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？答：我认为青协是应该为同学服务的，不管是否能够学到东西。我加入青协不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。11、你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么?答：会与相关人员互相认识，一来方便以后工作开展，二来我觉得团结对于组织来说很重要。12、军训对你来说意味着什么?其中你最有感触的什么?1、你参加我协会的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？3、.以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？4、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？5、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?7、你怎么协