4000千一个月是多少钱一天
你按一个月平均30天算，大概是133一天吧。
工资四千五扣五险一金还有多少
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳，缴费比例是单位6%，个人2%。
养老保险职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，企业交12%。
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%，最高20%.你交多少，单位补缴多少，如你交100元，单位也交100元。
以上是基本数据，一个是基数各单位统计不一样，另一个是各单位交的比例也不一样。包括地区差异。你主要参照当地的缴纳比例。
劳动法中平均月工资为4000元每天工资多少？是除以30天还是除以工作的时间
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
b.日工资、小时工资的折算：
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
社保缴费基数4000 每月公司缴纳多少
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。