• 夏天来了,早上7点半上班,下午6点下班.这么长时间工作时间算正规么?
• 日工作6小时的户外环卫工人，是否有权与工作8小时的劳动者同等享受周末双休。有法条依据就更好了，谢谢
• 我是江南区内包的一名环卫工，每天上班七个小时，由于工作的特殊，我们没有假放，每个星期有一天的休息
• 清洁工每天几点上班

夏天来了,早上7点半上班,下午6点下班.这么长时间工作时间算正规么?

如果有加班费就合法的,但现在这失业率那么高,我相信每个人虽然知道是不合法但他也会照做的

日工作6小时的户外环卫工人，是否有权与工作8小时的劳动者同等享受周末双休。有法条依据就更好了，谢谢

第一；很多企业公司没有双休的，每天八小时，而且有加班。一个星期只休息一天。当然也一样会有加班费。

第二；要看你们这种工作是不是特殊工种或者你们这个行业的行业习惯是否是这样上班，还有就是看你们的劳动合同的约定。

按照劳动合同法的规定，员工每天工作一般不超过8小时，一个月不超过44小时，每周至少有一天休息时间。所谓的双休，也不是规定周六或者周日，劳动法没有这个定性假期，星期一到五任意一天给你休息也是可以的。（餐饮行业等周六日生意最好，也最忙的时候，没理由要求老板周六日给员工放假吧）如果你们单位的工作制度符合这个行业的行业习惯以及你们的劳动合同有相关的约定的话，那么单位是不违反劳动法的

第三；特殊工种很多，上夜班的，门卫，保姆等等，时间是协商的。包括政府部门很多时候遇到突发事件难道说下班时间我不去吗？我不要加班费的。后面遇到这情况就多出了值班等词语。这方面是没有法律依据的，只要不违法劳动法就行了。比如，劳动法有规定你每天几点上班吗？各行业上班时间有差异的，开宵夜档的难道你叫他早上6点上班，晚上六点下班？这些只有各单位各部门规章来规定，前提是不违法劳动法。

我是江南区内包的一名环卫工，每天上班七个小时，由于工作的特殊，我们没有假放，每个星期有一天的休息

你好：

这个往往一句话说不清楚的。

一般是根据自己的单位效益来得，效益好得，老板能赚到钱的，且老板大方的，会按照国家制定的政策来给予三倍工资。

除此之外，一般很少有加班，或节假日加班给三倍工资的。不要说私企了，就是国企多数也是没有的。

只能劝你想开些吧！

至于你说得其它区，可能是有，也可能没有的。虽然国家三令五申的说，但还是有很多单位不执行的。甚至现在年年都有拖欠农民工工资现象的。

谢谢

希望能对你有所帮助。

清洁工每天几点上班

这个分得很细的！具体情况具体对待！一般保洁员工是六天八小时制的！做办公室保洁的话，比客户公司早到一小时，晚下班点点，中间可以换时间休息！做物业保洁的话，做外围和清收垃圾上班要求比较早，一定要赶在业主起来前完成，下班的话，一班做完8小时就可以了！做楼层保洁的话，两到三个小时清洁时间，如果没有突发状况的话，剩下时间基本在保洁！我们公司保洁阿姨是六天七小时制的！搜下华伦清洁！