• 企业职工退休工资没有机关事业单位职工退休工资的一半，太不公平了！国务院领导不知道吗？
• 2011企业退休养老金与事业退休养老金不公平 中国的不平等当属世界第一。企业工人和企业退休人员位于最底层
• 企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊?!!!
• 我们国家企业与机关事业单位的工资为什么级差如此大？

企业职工退休工资没有机关事业单位职工退休工资的一半，太不公平了！国务院领导不知道吗？

说的很好!也很实际!

现在企业职工苦的很,工作没少干,待遇差的多,就连退休工资也成倍差距,真正的好企业,拿企业中高工资的人能有多少啊?大部分企业职工待遇太低,这是事实!

掌握政策和制定政策的人想必都是机关事业单位职工,企业的情况他们能不清楚吗?只看到企业中少数人的高工资,是看问题的片面性的表现.马上执行的新的机关事业单位职工工资,企业退休人员的差距回更大!社会分配有差距也应当体现相对公平才好!你说对吗?

2011企业退休养老金与事业退休养老金不公平 中国的不平等当属世界第一。企业工人和企业退休人员位于最底层

那是一定的，中国是一个官僚制国家，政党需要一些人来维护它自己的政权，就必需给这些人好处。最低层的人民，受到不平等，却无处申诉。

企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊?!!!

的确很不公平，都为国家贡献了几十年，养老金差距那么大。但解决的了吗?有能力解决吗?我认为暂时解决不了，将来会解决。国家有能力也应先解决几亿农民的养老问题，他们为城里人种了几十年地，他们的养老金呢?有的话又是多少?他们也是公民。

我们国家企业与机关事业单位的工资为什么级差如此大？

原因是多方面的

1.事业单位退休时候，是按照相应的岗等，岗级，工龄等综合因素来制定退休工资的。而企业员工退休，主要以社会保险的缴纳情况以及之前档案记载的工龄核定情况来核定退休金。

2.事业单位，在退休时候，会考虑退休人员的干部身份，以及技术职称或者专业技术职务申报情况，作为退休金参考依据。而企业退休人员很多人没有技术职称及专业技术职务的申报或者档案合并。

3.事业单位退休，根据国家相关政策，以及岗位的不同，可能会有其他的补助或者待遇。企业员工，可能在缴纳社会保险的缴费标准，年限，工龄确定方面有所差异。

另外待遇不同，还可能会有其他可能性。