想办法提高目前的员工工作效率,多方面拉人进酒店.
我曾在五星级酒店当过实习生 作为现在九零后我可以告诉您酒店留不住员工,一是待遇不够好,虽然酒店包吃包住但是每天都要加班而且不给人算加班,而且现在的年轻人的想法就是准时下班,去干自己的事情
如何解决酒店基层缺工流失人才现象1.加强宣传2.提高福利的竞争力3.加强内部培训4.建立继任体系但是最主要的一点,增加现有员工的满意程度,降低他们的离职率.
去酒店应聘前台,失败,什么原因,和形象有关系吗?可我长得也还好啊长相以外还有身高等、还有说话语气
去酒店找人是直接进去吗?去酒店找人是不需要登记的,也不需要出示身份证,除非是你是要住酒店.去酒店找人最好是知道房间号,酒店的前台是不会告诉你客人的信息,需要房卡才能上的楼层,.
酒店服务员明明招人 为什么我进去后迎宾说不召人它是为了提高关注度吧,要不就是已经招满了..你可以问问那个前台接待的人
我是做酒店前台的,想辞职,但是酒店也没人,我可以走么?想下个月六号走.可以啊 一般提前15到30天说就好
一般酒店招公关是怎么招的,我碰到很多骗子.求解答呵呵,一般都是内部的,一般的公关都是直接与酒店应聘的.(不收钱的基本上是正规的) 现在有好多的中介机构在各大酒店,宾馆租个地方,在报纸打广告,有人直接去应聘,以各种理由要钱,不要钱也要烟酒(变相)甚至有女孩子还白白的让人家..哎,
为什么酒店餐饮服务员难招?1、工作累,而且节假日都没有休息的2、现在一般有点学历的人都不会去做服务员的,除非是管理岗位3、不是朝九晚五的标准时间4、工资也不高5、没有前途
为什么餐厅招不到服务员第一:你没有好友可以请.第二:你的好友被你另外的好友请了,所以你没法请了.第三:可能网络卡导致按了请人没反应.第四:怎么会请不到服务员呢,系统人物,小风姐和醋溜香就是2个了