按照国家规定,只要是法定节假日上班的,必须发,三倍工资,但是这里的三倍工资说的是基本工资.
法定假日就是指法律明文规定必须给社会工作者以休息假日的统一节日,比如说国庆节七天假是法定假日,任何公司,单位,私营企业等等不得强迫性要求员公上班,必须.
我是从事餐饮行业 2017年国庆上班的话 前3天法定节假日工资的3倍应该应给三倍工资.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明.
我是一名餐饮工作者在国庆长假期间老板要求正常上班这种情况是不是.是的,如果不给,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费.
餐饮业中秋节和国庆节有得放吗?如果没得放那么有加班费吗?是正规的餐饮业(在节假日都有也都会有节假日的,因为属于国家规定的节假日) 餐饮一般会比较忙,都不会让员工休息 在节假日一般以基本工资的三倍来计算当天的工资(也就是加班费)
餐厅工作人员法定节假日工作几倍工资元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(4月4日或5日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(10月1日、2日、3日)共11天法定假日加班应发给三倍工资,其他公休日加班应发给两倍工资.
餐饮节假日三薪怎么算21.75是正确的,这个是规范企业都会用的基数.只有少数民营企业,会用26啊,20啊这些数字~这个工资,毕竟事关基本,还是亲自和薪酬部核实比较好.
2020法定节假日三倍工资是哪几天2020年国家法定节假日带三薪的一共是11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)合计全年带三薪的法定节假日是11天.
法定节假日上班餐饮业有双倍工资吗?法定节假日至少三倍工资,平时双休日两倍工资,平时加班1.5倍工资
为什么餐饮法定假日上班没3倍工资?1,法定假日上班应发平时的三倍工资,这个所有劳动者都有的.2,没有按三倍,就是违法,你们可以向劳动站投诉.