计发标准为:当地上一年度或前12个月职工月平均工资*6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明.企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给.(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给.(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给.丧葬费实行“少不退、多不补”原则.

你好!我收到你的求助,现在做出如下回答:1、2个月的工资为丧葬费?根据我国人身损害赔偿法里面的内容规定,为6个月!2、抚恤金必须支付.根据我国人身损害赔偿法规定,抚恤金为死亡当月离休金60%的二十个月!3、严重的违反了我国法律规定的内容.4、解决的方法:因人身损害赔偿问题引起的劳动纠纷,首先到劳动仲裁庭(即劳动局)进行仲裁,对仲裁不服的可以到法院提起民事诉讼!5、双方当事人可以协商解决,协商不成的按照上面的解决方法执行!6、离休职工具体的赔偿部门为街道办事处、居民委员会!如果还有什么疑问可以在线咨询.

丧葬费的计算标准为:丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月.我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有相关待遇的标准作了如下规定:一、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给.二、供养直系亲属救济费每人每月按当地生活困难补助标准,以物小补贴和发给.三、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活费救济,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的2%被发给.

到户口所在地派出所开出死亡证明,带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请,发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助.

企业退休职工去世后,丧葬费一般是5000元(不同省份,标准可能有高低不同标准);抚恤金是当地平均养老金乘10个月.另外,就是由社保部门对于养老保险个人账户进行结算,可以退回一部分.

2020,年死亡的抚恤金,和丧葬费.以当地社保局.支付为准.

职工去世后丧葬费和五险一金一般半个月能办下来.根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人.

一、丧葬费为本人生前两个月基本养老金.其中,本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的,按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放. 二、一次性抚恤金按死亡退休人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月.

一般都是发放当地当年10个月社会平均工资的丧亡补助.

丧葬费标准为六个月工资.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均.