• #总经理助理#请问经验不是很充足，怎样才能让对方觉得你可以胜任这个职位
• 在公司工作了很久有很多年经验代不代表可以胜任管理层职位？为何？
• 没工作经验的人当经理助理能胜任吗
• 请问总经理助理这样的工作好不好？我之前有做过行政助理和投资助理，可以胜任总经理助理吗？

#总经理助理#请问经验不是很充足，怎样才能让对方觉得你可以胜任这个职位

个人感觉责任心和态度很重要。经验不足可以后天学习弥补，同样的岗位也不可能是一摸一样的工作内容，但是一个人对工作的态度及责任心却是学不来的，这是一个人本身的品性。个人愚见。 来自职Q用户：王女士

1.经验不足，一般简历筛选就为把你PASS,或做备选！

2.若是通知你去面试，说明该公司没有合适的人选，退而求其次，所以此时你要备足功课，表现的自信大方！大多岗位在具体实操的过程中考虑是你的处事做人的方式方法！（专业性特别强的除外）所以你要恶补来弥补你经验不足的缺陷！

3.面试通过主要还是在于观察、投其所好！你参与面试的前十分钟就决定了你的去留了！

4.面试通过只是万里长征的第一步，如若你确实不胜任这个岗位，你就要多问多学多加小心，放弃休息时间，让你尽快融入角色！要不然你只能自求多福了！ 来自职Q用户：吴先生

在公司工作了很久有很多年经验代不代表可以胜任管理层职位？为何？

在一个公司工作了很久，并且有很多工作经验是从事管理工作考虑的一个方面，不知道你所说的管理层职位具体是指那一个级别，是一般的管理者还是高级管理者，因为从理论上来讲，评价一个人是否具体该岗位的工作能力，要从四个方面进行评价，如所受教育的程度、是否经历过相关的培训、你的专业技能怎么样、是否具体相关的工作经验等。所以说一个从不管从事什么工作和岗位光有经验还不行，一个人有经验并不能代表你个人的实际工作能力，只能说你具备了某一方面的素质。

没工作经验的人当经理助理能胜任吗

你闭上眼睛,问自己三个问题,如果得到是肯定的答复,你就去,肯定能胜任,如果不是,那你就应该再问问别人的。“我喜欢这些工作吗？”“我愿意为这些事情忙碌吗？”“再苦再累我会坚持到底吗？”

请问总经理助理这样的工作好不好？我之前有做过行政助理和投资助理，可以胜任总经理助理吗？

总经理助理相当于半个总经理，需要很深的业务知识和交际能力，你可能还需要锻炼！