仓库管理员工作月底盘点少货,老板要扣我工资弥补怎么办?是这样.

不给工资去劳动局告他,这事不能由你来承担,也许想讹你.不给工资报警

快要离职啦,仓库盘点数量不对,帐多物少,公司要罚款钱怎么办?

肯定要赔的,老板的货也不是大风刮来的,既然拿了工资,就应该承担工作职责和义务,要不然老板雇人发工资干嘛的.

仓管辞工时盘点的物料少了很多?老板会不会扣工资?

你好!如果老板仁慈,可能不会扣你的.如果他稍微冷酷一点,可以不给你工资.因为,你把东西弄丢了.那是赔偿金.希望对你有所帮助,望采纳.

仓库盘点货品少了,要员工赔,合法吗

从法律上是不合理的,单位要证明你们存在违反规章制度的行 为,不可以将经营风险直接转嫁给员工.

仓库货物比账目上的数量少很多,公司要仓管赔偿怎么办?

你可以通过劳动仲裁解决

仓库盘点,数量总是对不上该怎么办?

1.在仓库按排一个保安,所有从仓库领出的物品必须要有单据,并且在保安处作登记,2.按排一个出货管理员专门核对出货产品及数量,责任明确化;确保数据准确真实;3.所有单据每天必须整理好,次日早上交到财务部门核对;4.保证盘点质量,数据真实;

仓库盘亏,直接扣工资合适吗?

你得找出亏库原因、要不然只得受扣了、你是推卸不了责任的.

仓库盘点短少,员工该不该承担赔款?

不该让员工承担,但是现在大部分公司都是采用让员工承担的方式,以为这样可以增加员工的责任心,但恰恰相反,这样做会增加员工的偷盗行为.

公司盘点货物少了扣钱多了还给公司这样合理吗

明显不合理,因为盘点盈亏并不一定是商品真的丢失了,根据我们的研究,很大部分是因为人工手工录单错误,误差造成盘点盈亏的.比如我们入库单漏录了,少录了,录错了,A品种录成B品种了,A的数量录入错了,都可能导致盘点盈亏.如果东西被偷了,丢失了,只会出现盘点情况少了情况,那为什么我们有盘点商品多出的情况.这就是很明显的记账记错了.所以我们想要严格的管理仓库,想实现帐存跟实际库存相符合,就必须采取严格的仓库管理措施.现在中大规模的仓库一般都是使用汉码盘点机来实现仓库的条码管理,扫描条码出入库,移动便携,非常方便,能轻松实现高效,准确的,严格的实物管理.能解决人工手工录单效率低,误差大的问题.能够解决帐存和实际库存不相符的情况.

如果仓库盘点时发现短货情况,让库管员赔偿是否合理?

问题出现应该及时细致查找原因,库房管理是否存在漏洞,查找该物品出入库记录,库房的钥匙管理是否有问题. 另外在管理方面应该有规定,物品丢失的赔偿比例,当然仓库物品丢失库管员应付主要责任但不是全部责任,不应该赔偿100%.