办法有三,其结果不尽相同:1、明确跟领导讲(不是书面的)现在工作压力太大,承受不了,恐怕影响工作,申请领导谋一接替你的人,以免影响工作!领导一定明白你的意思,如果你的工作是替代性比较差的,那你就有很大资本了,领导会考虑给你增加工资!增派人员 ,也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果.最好是能增派人员,提拔你一下,这样你就可以轻松一点了.而且借口也好,帮领导培养人才储备2、明确告诉领导自己不能再承受这个压力了,要求换工作.3、坚决辞职,不考虑领导是否批准.

首先要有合适岗位1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给.

首先想要转岗,必须获得对面部门领导的认可,接下来就是一些技巧了.1.外围开始自荐.先依次找组织口的负责人、分管组织口的班子成员(最好是让前者找)自荐!2.

晓之以理动之以情 理:为何想去新岗位,新岗位对自己的机会大于现岗位,对领导阐明现状,同时表达机会的难得 情:感谢领导的培养,表达对现领导并非个人之间的矛盾,同时表示站好最后一班岗,调走之后只要领导需要帮助自己一定尽最大努力来做 其他:寻找其他的机会,比如走部门间的途径或者是更高层面帮忙说话

找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.

①,反客为主.先以学生向教师承认错误的姿态问上司ئ自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了ئ并表示请上司严肃地指出来ئ自己将好好改正أ.

1.找合适的时间,比如领导心情好时,民主生活会时2.找合适的理由,比如多岗位锻炼,长时间在一岗位,其他特殊困难3.找合适的领导,有时要逐级汇报,有时可能越级汇报,有时可以请有关领导代传意图4.找合适的网站,比如材夜思文秘网,哈哈,这条不算.

1.一点要趁领导情绪好的时候去找他,这样容易切入话题;2.如果领导喜欢抽烟,则你就知道做没做了,吞云吐雾地时候说说话很有情调;3.从自己在目前的岗位上不如意说起,最好能引导领导提出“那你认为在哪里工作比较适合呢”?4.然后坦诚说出你想调动岗位的打算,并希望领导能够考虑,并要说明,你在新岗位上一定好好工作,干出让领导满意的业绩来;5.当然,如果领导认为时机尚不成熟,那你就要表态可以再缓一缓再说,不能强迫领导的意愿,否则适得其反;6.当然,如果你和领导以前也经常沟通,说明渠道畅通,大可不必紧张;7.有条件的话,可以买些简单礼物去领导家里说说,或许成功的机会更大些;

一般寒暄几句都是问问对方父母身体啊,有孩子就问问孩子情况啊.你可以找个时间,再带点礼物去他家,先说自己想要孩子的事情,然后慢慢把话题引到药厂对孕妇的不好,然后再说想调换工作岗位的问题上.

把你的想换工作岗位的想法如实告诉领导,并说明你在新岗位上能如何突破目前的瓶颈,让领导耳目一新,这样有可能说服领导.