这个简单呢.关键看你怎么想.要是你顺着想,就很辛苦了.如果逆向思维,一切都化开了,具体的说:你想哈,别人必须行动,才能恶心到他人;你有先天优势,不需要行动,就能恶心他们.再说了,人活着不需要别人赞美.退一万步说,你做的很优秀,别人也不会赞美你.别人只会嫉妒你.你要以不合群为骄傲.标新立异,鹤立鸡群.差异化竞争,才能立于不败之地.你要勇于做到和别人不同.还有就是,你多学点东西,关键看公司如何运作,学足学够了,自己干.何必跟他们混在一起.

自己要深刻反思,是不是自己属于同学中另类,比如不愿交流,极度自卑,性格内向,不合群等等,如果存在这些毛病那就得改,尝试与同学交流,从同桌做起,从同寝室做起,主动交心,主动帮忙,帮老师收作业,帮助成绩差的同学补课,帮同学捎东西,主动参加班级活动,主动承担寝室卫生,从小事做起打开突破口就一切都迎刃而解了,相信付出总有回报,祝你成功!

这是大多数新人都会遇到的问题. 那就是被老员工排挤,打压. 你认真想一下,你喜不喜欢这份工作? 如果你喜欢这份工作的话,那就顶住压力! 好好干一番成绩出来给那些老员工看看! 希望能帮到你.既然你是性格活泼开朗之人,就别担心融入不了同事.毕竟只工作两个月,接触的人又不一样,等你在乘务员这行业与同事熟悉了之后,自然就知道你的性格,过程做好了,结果自然就不差. 人要有自信,自信自己一定会有陌生的环境中站住脚跟.

自己强大了,大家都喜欢你.因为求你办事不用再拖人绕弯子.大家都会哄你开心,现在都怕你给他们找麻烦所以都不冷不热的

你自己放下架子,但也不要太客气.多参与同事的话题,但不要说雷人话.自己也刻意制造话题.多聊天就行.要不就是工作上多请教同事.多说话

适当的减轻自己的压力,学会放松,努力做好自己就够了,不用看别人看法.

先熟悉公司的环境以及公司一些工作人员的主要工作任务.毕竟你还是刚进去的公司,融入不进去也是难免的事情,所以不用担心.人总是在新环境下成长的,不管我们到了哪里,都是一个新环境,对任何事物都有一个从陌生到熟悉的过程,没有谁做事都是水到渠来.把刚进的新公司当做是一个新校园.当我们进去一所新学校,我们面对的也是一个新环境,不管是班集体也好还是新宿舍也好,面对的都是新同学.公司里的那些老员工就像是学校的学姐学长,对他们,我们内心是充满恭敬的,但是一旦熟悉了以后,你会明白,其实他们也只是比我们更有经验,并不是说他们在年龄比我们要怎样.同样的,面对老员工,我们不懂的就要问,因为他们在工作经验上比你更胜一筹.

给你两个建议:一,多跟他们交流,交流的时候谈论他们感兴趣的话题,不要把你的爱好频繁提及,少谈论恋爱、家庭环境等问题,除非他们提及,不要表现出有优越感,要想着你跟他们一样,你跟他们是兄弟.二,生活上多照顾他们一点,多关心他们的事,他们的想法和心情,有分歧的时候能让一点就适当让一点.你也可以抽空跟他们一起去吃个小吃,喝点酒或者饮料什么的,小小的破费一下对你来说收获会不小的.你如果真心诚意想跟他们好,就用心去跟他们接触,当然,前提是他们值得你费心去交往,而你也愿意交往.那么这对你的沟通和人际能力也是一种锻炼.

你是属于心 容易多疑的那种 只要看到其他人面色不对 你都会往自己身上找理由 你尽量让心态放轻松 首先要先学会去接纳他人 让自己的心 能 容纳百川 你身边的人自然就能成为你的朋友了

辞退是不会的,只要你工作能力强,不影响工作是不会被辞退的.问题是你和同事融不到一起,工作的时候怎么沟通,长期以往,你对工作会越来越没兴趣的,还是建议你试着和同事相处,沟通,以方便工作.