- 已经签订三方就业协议 实习期未满想辞职
- 实习期未毕业，在实习期签了三方协议，但辞职了，如果在毕业前再不从新签三方协议有何后果
- 你好，我在学校签订三方协议，在实习期辞职了，没有办解约证明，不知道我的档案会怎样处理
- 急 急急 ！！！ 由于实习期未满就辞职了 现在学校需要就业协议 但是我不知道怎么弄 ？
已经签订三方就业协议 实习期未满想辞职
1，实习报告这东西按学校的要求写完了，给学校就好了，和毕业证没什么关系，你要想就算没找到实习单位，没找到工作，学校毕业证还是要照给的。三方协议是学校弄毕业生就业率用的，盖了章，给了学校就没事了。
2，辞职最好是按公司的流程走，大家好聚好散嘛。要提前一个月申请时正常的，最简单的道理就是你走了你要给公司时间招新人顶替你的位置啊。500块钱估计公司会从你工资里面扣的。最后你要觉得公司对你还不错，不想撕破脸，就按公司要求的流程辞职。如果对公司有很大意见，就接了上月工资后，留辞职信立马走人。不知道你那里工资怎么发的，一般公司都是10号或是15号才发上月的工资，实际上就是为了防止突然走人，压了你10天或半个月的工资，但你按流程走也还要扣500的就无所谓了。
3，这个和你没关系的，你还没过实习期。
4，找什么理由都无所谓的，你都不想在他那做了，你还怕他干啥。找辞职的理由是给他面子，他要自己都不要面子，你还搭理他干啥？
实习期未毕业，在实习期签了三方协议，但辞职了，如果在毕业前再不从新签三方协议有何后果
当然可以啊，签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
你好，我在学校签订三方协议，在实习期辞职了，没有办解约证明，不知道我的档案会怎样处理
辞职了，可以回公司开一个离职证明，一般情况下都会给开的
如果实在不给，可以到人才机构办理档案托管，即使没有三方协议也可以，只是有个手续费，然后人才给你处调档函，然后拿着到你原来公司指定的人才提取档案
急 急急 ！！！ 由于实习期未满就辞职了 现在学校需要就业协议 但是我不知道怎么弄 ？
学校跟你要就业协议就是为了自身的就业率，其实没有就业协议一定啊都不影响你领毕业证和找工作，那样的话学校会把你的档案和户口派回你的原籍和当地就业中心。