、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-.
关键从以下三方面考虑: 1. 要看酒店的星级规模大小,4星还是5星, 2. 要看城市的发展, 是一线还是二线,三线城市,员工工资标准也会不同. 3. 外资酒店还是内资,.
五星级酒店普通员工的月薪是多少更具分智网提供的数据:1500~2000元
五星级酒店一个月工资多少.?我只知道3星级的酒店厨师长,一个月是15000左右,因为我以前在那里里面做事!
五星级大酒店的工资多少有人说上万,也有说有八九千,其实大都不太属实.根据小编朋友从五星级酒店获得的消息,一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间.这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元.它们的差别基本如此,并没有太多悬殊.只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些,无论是从相貌还是从内在品质修养上,都多了一些要求,往往需要两轮或者三轮考核才能过关.一旦过关以后,将纳入到规范的管理体系当中,更为优质的工作环境,享受更好的福利待遇.他们一般工作时间比较长,大概要十个小时以上,不过稳定了也好.五星级酒店的住宿都是免费,管理规范,工资是不会拖欠的.随着中国第三产业的发展,未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间.
五星级酒店待遇我是北京的五星级酒店前台接待.不过我想星级酒店应该都不会差太多标准,学历不会要求的很高,一般大专也可以了,但是需要你英语口语很好,起码能够流利的对话一些日常的用语.身高一般前台会穿个三寸左右的高跟鞋,如果一米六的话,再穿上高跟鞋就差不多可以了.经验倒是不一定,因为一般酒店会对新员工进行培训,尤其是五星级的,这点人家还是很到位的.待遇一般五星级不会低于1500,而且肯定是上险并且相对的一些福利待遇都会有.五官比较端正就好,不用一定特别漂亮.应聘前台最重要的是你可以大方自信的去回答面试官的问题,如果可以做到敏捷迅速的去回答对方的问题,落落大方,并且保持一个自然亲切的微笑,就会给对方留下很好的印象.祝你成功~
五星级酒店工作工资多少?五千到八千
在五星级的酒店工作,最佳的工资应该是多少?得看你做什么了,服务生,超过1K就很了不得了;其他的职位也就是4~5K,国际连锁酒店厉害的是他的奖金体系,有些可以跟工资达到1:1,等于双薪那个就很诱人了.
五星级酒店管理月工资多少?加奖金一个月大概能开多少钱保底8000,最多15000
请教五星级酒店的工资结构(薪酬体系)薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分.