这就需要看个人了,但是我是不建议在这里呆下去,公司氛围对于一个人的影响还是很大的,它潜移默化的影响了一个人的世界观,人生观和价值观,长期在里面工作,不利于自身的发展,长期以来会有一种不好的心理在里面,无论对工作效率,工作态度,甚至能力的增长都有很负面的影响.如果不是工资特别诱人,那么还是建议换个工作环境进行工作.
这个要看个人,一家企业你觉得好,他觉得不好~以下整理了几个网上留言的网友的. 网友三:说到待遇差的国企,就不得不提发电厂了,社会上很多人都觉得电力行业是.
是选择一家小公司,目前待遇差些,但公司氛围好学到的东西全面一些还是直接去一.小公司事情多、杂,大公司专人专事.小公司崇尚家的理念,大公司崇尚制度先行.小公司待遇福利差一些但是压力小一些,大公司各项福利有标准制度,绩效考核很严格,但是压力比较大.小公司做事更容易被领导发现更容易得到尊重,大公司层级太多,晋限制较多.小公司更容易获得尊重,大公司更容易赚取利益.如果你是新人建议从小公司做起,积累经验,然后去大公司发展.因为小公司永远留不住大人才,大多数老板对你的记忆会停留在刚见到你的时候,所以你在小公司发展多好待遇提高很难. 来自职Q用户:王先生同样的工作能力,平台更重要的 来自职Q用户:孙明
国企,待遇不错,氛围很差,我该辞职吗先要知道会做人和会搞关系,是在办公室好好生存的重要手段,但这决不是决定性的. 除此之外,还有以下办法可改善公司压抑的氛围.1、学会赞美你的同事 同事是与你.
一份待遇好环境差和一份待遇不好环境好的工作,该怎么选择?看发展空间,选择发展空间大的单位! 环境也看企业文化,员工氛围,不要看工作条件. 加油吧!
工作氛围不好,还有干下去的必要吗?入职一家公司一月有余,入职后发.给他们上培训课.让他们知道自己的角色以及角色的职责.
公司工作量非常大,但是待遇确实非常低,但是氛围却非常好你在发这个问题的时候 ,其实你心里已经有了答案了.既然已经工作三年,氛围并不是你追求的东西,劳动强度大,工资还低,不如放弃目前这个单位,到更符合你条件的公司去.你有三年的工作经验,相信在下一家公司应聘的时候是你的有利条件.
觉得工作氛围好的公司往往工资待遇都低,感觉这只是老板低薪留人的一个手段而.不见得吧……工资高低人为可以决定,氛围怎么样可不是一个人能决定的,要一群人呢.光老板怎么能决定氛围好不好.
大家会为了工作氛围好而选择待遇较差的公司吗这个就是看这个待遇对自己的工作和生活有多大影响了毕竟这个生活上影响很显著就不一样 了
除了公务员和事业编热门单位,还有哪些待遇好的单位除了公务员和事业单位考试,考生也可以参加银行、国家电网等考试,这些单位也是不错的.